Autor: Cámara Miranda

1. MISIÓN:
Asegurar, conjuntamente con el Jefe de Planta, la rentabilidad de la actividad productiva de la planta, con el fin de garantizar el cumplimiento de las necesidades de los clientes, y siempre de acuerdo con los estándares de seguridad, calidad, coste, y productividad requeridos por la organización.

2. ENTORNO DEL PUESTO:
– Jornada completa, a turnos.
– Oficinas: PVD.
– Planta productiva: De forma puntual podría manipular Máquinas de ferralla (dobladora, estribadora, línea de corte), equipos de soldadura, grúas, carretillas elevadoras, etc.).

3. RELACIONES:
– Recibe supervisión directa e instrucciones del Jefe de planta (Responsable jerárquico) y del Director Industrial (Responsable Funcional).
– Coordinación de la actividad preventiva junto al departamento de Prevención y jefe planta.
– Coordinación con el Departamento de Montaje, Oficina Técnica y logística.
– Coordinación con Clientes externos y empresas subcontratistas. (coordinación de seguridad y plazos de entrega).

4. COMPETENCIAS:
COMPETENCIAS PERSONALES:
– Autocontrol
– Dar y recibir feedback
– Trabajar en equipo
– Coordinar actividades con otras unidades
– Liderar personas y equipos
– Desarrollar personas
– Comunicar
COMPETENCIAS DE GESTIÓN:
– Trabajar con datos
– Utilizar los sistemas de gestión definidos (CMS, PRL, Sistema de Gestión de Mantenimiento, etc.)
– Organizar el puesto de trabajo y su entorno
– Prever y resolver problemas
– Orientación a resultados
COMPETENCIAS TÉCNICAS:
– Seguridad
– Curso Básico de Prevención
– Formación de Convenio Metal/Construcción
– Maquinaria y equipos de ferralla
– Proceso de Prearmado/Interpretación de planos de montaje
– Calidad
– Planificación (Armaplus)
– Paquete office
– Relaciones Laborales

5. ÁREAS DE RESPONSABILIDAD:
– Supervisar la seguridad de las personas del equipo, así como de las contratas que se encuentren dentro del recinto, a través de las herramientas existentes:
• Realización OPS.
• Realización TCR.
• Reporte e investigación de accidentes/incidentes.
• Seguimiento de las acciones asignadas prosafety.
• Cumplimiento del PSAP.
• Controlar los estándares operativos y de seguridad, cotejando las SOP ya realizadas modificando estas cuando sea necesario y realización de nuevas SOP cuando sea oportuno.
• Realización y gestión Permisos de trabajo.
– Asegurar el buen estado y mantenimiento de los equipos y maquinaria:
• Revisar el cumplimiento de las gamas de limpieza y mantenimiento autónomo.
• Asegurar que las personas que trabajan en las diferentes máquinas estén formadas en la misma (matriz de polivalencia).
• Atender el buen estado de los equipos principales y auxiliares, para ello tienen la guía de los estándares de elementos de elevación, puentes grúa, carretillas, riesgos eléctricos, escaleras, aire comprimido, instalación contra incendios.
– Asegurar la calidad del producto:
• Controlar la calidad de su turno, comprobando el producto terminado según la norma de calidad supervisando el autocontrol de su equipo.
• Supervisión de la recogida de muestras para realizar ensayos de enderezado y ensayos de peso.
• Entrega y control de los elementos de medición. (cinta métrica, transportadores de ángulos, calibres…).
• Supervisar que se realicen los autocontroles de calidad en su turno.
– Asegurar la planificación semanal:
• Garantizar y hacer el seguimiento del cumplimiento de la planificación semanal.
• Realizar las uniones con el programa Armaplus tanto para cut&bend y montaje en planta.
• Organizar las etiquetas y listados de arma plus para facilitar el trabajo de los operarios de máquina.
• Realizar seguimiento de las etiquetas fabricadas y verificar que todo este correcto antes de que el camión esté en báscula.
• Coordinar y supervisar la expedición diaria de transporte con la persona de logística de la planta.
• Definir la distribución de la carga, maderas y eslingas de los camiones bajo la supervisión del transportista.
– Asegurar la planificación diaria:
• Analizar los datos diarios de producción antes de la reunión.
• Seguimiento y realización acciones asignadas en el plan de acción.
• Realización de reunión de 5 min. (trasladar información de datos y formaciones de calidad, seguridad).
• Participación reunión diaria.
• Realización de paseo 5s.
• Mantenimiento del plan de acción 5s.
• Revisar indicadores e implantar acciones correctoras.

6. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS:
– Conocimiento informático: Paquete Office, SAP.
– Curso básico de PRL.
– Interpretación de planos de prearmado.

1. MISIÓN:
Convertir el C&B en estructuras soldadas (pilotes, vigas…) mediante el uso de maquinaria de soldadura (piloteras, carcasas y soldaduras manuales) siguiendo los estándares de seguridad, calidad y plazo, realizando autocontroles periódicos, gamas de limpieza y mantenimiento autónomo.

2. ENTORNO DEL PUESTO:
– Horario continuo 2-3 turnos.
– Entorno de producción: puestos delimitados por máquinas con confluencia de puentes grúa y carretillas (según planta).

3. RELACIONES:
– Recibe supervisión directa e instrucciones de trabajo del Encargado de Taller (Responsable jerárquico) o del Jefe de Planta.
– Coordina sus operaciones con los operarios de grúa, con los operarios de otras máquinas y con el personal de mantenimiento de la instalación.

4. COMPETENCIAS:
COMPETENCIAS PERSONALES
– Autocontrol
– Trabajar en equipo
– Tomar decisiones
– Inspira confianza
– Adaptabilidad
COMPETENCIAS DE GESTIÓN
– Organizar el puesto de trabajo y su entorno
– Resolver problemas
– Mantener las máquinas de forma autónoma
– Orientación a resultados
COMPETENCIAS TÉCNICAS
– Seguridad en el Trabajo
– Gestión Medioambiental de residuos
– Manipulación maquinaria C&B
– Puentes Grúa
– Atado de paquetes y su identificación
– Relación de actividades de mantenimiento preventivo
– Autocontrol

6. ÁREAS DE RESPONSABILIDAD:
– Seguridad:
• Disponer medios, conocimientos y control del entorno para realizar el trabajo de forma segura.
• Disponer de todos los EPI’s y elementos de seguridad.
• Cumplir con los estándares de CSS ES y CELSA GROUP.
• Realizar las tareas siguiendo siempre las Normas de Seguridad laboral para preservar su seguridad personal, la de los demás y las instalaciones.
• Poner máxima atención al tránsito de personas, cargas suspendidas y operaciones con puentes grúa.
• Estudiar y revisar la SOP de su puesto de trabajo, así como indicar si debe incluirse algún proceso en ésta que conlleve la mejora en seguridad de dicho puesto.
• Utilizar los medios disponibles (máquinas de soldar) siempre que sea posible con el fin de reducir el uso de manos en los procesos y evitar introducirlas en la zona de fuego de la máquina (HANDS).
• Comunicar a su Jefe de Turno de cualquier Accidente, Incidente, Condición o Comportamiento Inseguros, que afecte a su seguridad y a la de los demás.
– Producción:
• Operar con la máquina de prearmado (piloteras, carcasas y soldadoras manuales) según la fase o actividad productiva.
• Realizar las tareas de mantenimiento preventivo asignadas y cumplimentación del checklist y Gama de Limpieza correspondiente, al inicio y al final del turno, de forma que el siguiente operario que llegue a la máquina, no deba realizar ninguna tarea o trabajo derivado del turno anterior.
• Informar a su Jefe de Turno de cualquier incidencia o anomalía detectada en su puesto de trabajo mediante TCRs, Incidentes, o Solicitudes de Actuación para determinar si dicha incidencia puede derivar en un riesgo que afecte a la integridad del trabajador.
• Llevar a cabo todas las operaciones de producción que le sean transmitidas según la planificación de la producción.
• Trabajar de manera eficiente en cada posición.
• Realiza cada operación de acuerdo con las Instrucciones de trabajo
• Autocontrol de la calidad del producto según AENOR, realizando varias autoverificaciones durante su jornada de trabajo.
• Realiza las tareas siguiendo siempre las Normas de Seguridad laboral para preservar su seguridad personal y la de los demás.

7. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS:
– Valorable experiencia como operario en producción del sector metal operando con las diferentes maquinarias para prearmado, con especialidad en soldadura.
– Valorable conocimiento y uso de puentes grúa.
– Trabajo en equipo.

1. MISIÓN:
Transformar la materia prima (barra o rollo) en C&B mediante el uso de maquinaria (estribadoras, cortadoras y dobladoras) siguiendo los estándares de seguridad, calidad y plazo, realizando autocontroles periódicos, gamas de limpieza y mantenimiento autónomo.

2. ENTORNO DEL PUESTO:
– Horario continuo 2-3 turnos.
– Entorno de producción: puestos delimitados por máquinas con confluencia de puentes grúa y carretillas (según planta).

3. RELACIONES:
– Recibe supervisión directa e instrucciones de trabajo del Encargado de Taller (Responsable jerárquico) o del Jefe de Planta.
– Coordina sus operaciones con los operarios de grúa, con los operarios de otras máquinas y con el personal de mantenimiento de la instalación.

4. COMPETENCIAS:
COMPETENCIAS PERSONALES
– Autocontrol
– Trabajar en equipo
– Tomar decisiones
– Inspira confianza
– Adaptabilidad
COMPETENCIAS DE GESTIÓN
– Organizar el puesto de trabajo y su entorno
– Resolver problemas
– Mantener las máquinas de forma autónoma
– Orientación a resultados
COMPETENCIAS TÉCNICAS
– Seguridad en el Trabajo
– Gestión Medioambiental de residuos
– Manipulación maquinaria C&B
– Puentes Grúa
– Atado de paquetes y su identificación
– Relación de actividades de mantenimiento preventivo
– Autocontrol
5. ÁREAS DE RESPONSABILIDAD:
– Seguridad:
• Disponer medios, conocimientos y control del entorno para realizar el trabajo de forma segura.
• Disponer de todos los EPI’s y elementos de seguridad.
• Cumplir con los estándares de CSS ES y CELSA GROUP.
• Realizar las tareas siguiendo siempre las Normas de Seguridad laboral para preservar su seguridad personal, la de los demás y las instalaciones.
• Poner máxima atención al tránsito de personas, cargas suspendidas y operaciones con puentes grúa.
• Estudiar y revisar la SOP de su puesto de trabajo, así como indicar si debe incluirse algún proceso en ésta que conlleve la mejora en seguridad de dicho puesto.
• Utilizar los medios disponibles (carros, mesas, útiles de doblado…) siempre que sea posible con el fin de reducir el uso de manos en los procesos y evitar introducirlas en la zona de fuego de la máquina (HANDS).
• Comunicar a su Jefe de Turno de cualquier Accidente, Incidente, Condición o Comportamiento Inseguros, que afecte a su seguridad y a la de los demás.
– Producción:
• Operar con la máquina de corte, doblado o estribadora según la fase o actividad productiva.
• Realizar las tareas de mantenimiento preventivo asignadas y cumplimentación del checklist y Gama de Limpieza correspondiente, al inicio y al final del turno, de forma que el siguiente operario que llegue a la máquina, no deba realizar ninguna tarea o trabajo derivado del turno anterior.
• Informar a su Jefe de Turno de cualquier incidencia o anomalía detectada en su puesto de trabajo mediante TCRs, Incidentes, o Solicitudes de Actuación para determinar si dicha incidencia puede derivar en un riesgo que afecte a la integridad del trabajador.
• Llevar a cabo todas las operaciones de producción que le sean transmitidas según la planificación de la producción.
• Trabajar de manera eficiente en cada posición.
• Realiza cada operación de acuerdo con las Instrucciones de trabajo.
• Autocontrol de la calidad del producto según AENOR, realizando varias autoverificaciones durante su jornada de trabajo.
• Realiza las tareas siguiendo siempre las Normas de Seguridad laboral para preservar su seguridad personal y la de los demás.

6. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS:
– Valorable experiencia como operario en producción del sector metal operando con las diferentes maquinarias para corte, doblado y enderezado.
– Valorable conocimiento y uso de puentes grúa.
– Trabajo en equipo.

1. MISIÓN:
Reparar todas las averías que se produzcan en su turno de trabajo y ejecutar las actividades de mantenimiento planificando requeridos en un entorno de trabajo seguro y una cultura de seguridad, velando por un óptimo estado de las instalaciones y los equipos, en término de seguridad, medio ambiente, calidad, coste, plazo y moral.

2. ENTORNO DEL PUESTO:
– Horario continuo 2-3 turnos.
– Entorno de producción: puestos delimitados por máquinas con confluencia de puentes grúa y carretillas (según planta). Obligación de uso de EPI´s y consignación de máquinas en todas las intervenciones. Ambiente ruidoso.

3. RELACIONES:
– Recibe supervisión directa e instrucciones de trabajo del Jefe de Planta.
– Coordina sus operaciones con los operarios de grúa, con los operarios de otras máquinas y con el personal de mantenimiento de la instalación (si lo hubiere).

4. COMPETENCIAS:
COMPETENCIAS PERSONALES
– Autocontrol
– Trabajar en equipo
– Tomar decisiones
– Inspira confianza
– Adaptabilidad
COMPETENCIAS DE GESTIÓN
– Organizar el puesto de trabajo y su entorno
– Resolver problemas
– Mantener las máquinas de forma autónoma
– Orientación a resultados
COMPETENCIAS TÉCNICAS
– Seguridad en el Trabajo
– Gestión Medioambiental de residuos
– Manipulación maquinaria C&B
– Relación de actividades de mantenimiento preventivo

5. ÁREAS DE RESPONSABILIDAD:
– Seguridad:
• Disponer medios, conocimientos y control del entorno para realizar el trabajo de forma segura.
• Disponer de todos los EPI’s y elementos de seguridad.
• Cumplir con los estándares de CSS ES y CELSA GROUP.
• Realizar las tareas siguiendo siempre las Normas de Seguridad laboral para preservar su seguridad personal, la de los demás y las instalaciones.
• Poner máxima atención al tránsito de personas, cargas suspendidas y operaciones con puentes grúa.
• Estudiar y revisar la SOP de su puesto de trabajo, así como indicar si debe incluirse algún proceso en ésta que conlleve la mejora en seguridad de dicho puesto.
• Utilizar los medios disponibles (carros, mesas, útiles de doblado…) siempre que sea posible con el fin de reducir el uso de manos en los procesos y evitar introducirlas en la zona de fuego de la máquina (HANDS).
• Comunicar a su Jefe de Turno de cualquier Accidente, Incidente, Condición o Comportamiento Inseguros, que afecte a su seguridad y a la de los demás.
– Mantenimiento de las máquinas e instalaciones:
• Reparar las averías surgidas durante su turno.
• Participar en la búsqueda de soluciones a las averías surgidas durante su Turno.
• Colaborar diariamente con su Jefe de Taller en el análisis de las causas de las paradas de la instalación por averías y evitar su recurrencia utilizando la metodología SCRA.
• Colaborar con el Jefe de Taller y Jefe de Turno en la gestión de las averías e incidencias para que se realicen con la máxima calidad y en el mínimo tiempo posible.
• Colaborar con Producción para cumplimentar toda la información relevante de las averías en el Mapex o Mesure.
• Cumplimentar el parte del turno con todas las incidencias relevantes ocurridas en el turno y su situación actual (pendiente, resuelto,…).
• Realizar la correcta cumplimentación de las órdenes de trabajo de averías en el SAPPM.
• Generar las OT correspondiente en SAPPM en caso que una avería no haya sido posible cerrarla de forma definitiva o se detecte una anomalía que pueda provocar una avería en el futuro.
• Generar la solicitud de recambio correspondiente en SAPPM cuando se detecte una falta de recambio para la reparación de una avería.
• Contabilizar en SAPPM los recambios utilizados para la reparación de una avería.
• Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo/correctivo planificadas a realizar según programa de mantenimiento y planes de acción y evaluar la eficacia de las mismas.
• Documentar en la OT correspondiente de SAPPM la resolución de las actividades de mantenimiento preventivo/correctivo planificado incluyendo los recambios utilizados.
– Actividades de Mejora:
• Identificar y poner de manifiesto a su mando los problemas de la Planta.
• Proponer mejoras a través de sugerencias de mejora.
• Participar en los objetivos de mejora fundamental de la compañía.
• Participar en la implantación de las acciones de mejora y su estandarización.
• Colaborar en la realización de las SOP, procedimientos y check-list.
– Actividades de 5S:
• Mantener ordenada y limpia la zona de trabajo.
• Ejecutar los procedimientos de 5S de su zona de trabajo con calidad y frecuencia marcados.
• Participar en las auditorías de 5S de su zona, si se le pide
• Proponer acciones de mejora del 5S de su zona de trabajo a su Superior o al apoyo de la zona.
• Dejar los sitios donde se intervenga en una actividad de mantenimiento en perfecto estado de orden y limpieza.

6. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS:
Conocimientos:
– Sólidos conocimientos en electricidad industrial.
– Conocimientos avanzados en PLC Siemens.
– Convertidores de frecuencia.
– Interpretación de planos mecánicos, esquemas eléctricos e hidráulicos.
– Hidráulica y Mecánica Industrial.
Valorable:
– Soldadura eléctrica.
– Oxicorte.
– Máquinas herramienta.
Requisitos:
– FPII o Ciclo formativo de grado superior.
– Mínimo 2 años de experiencia como electromecánico en mantenimiento de una planta industrial.
– Imprescindible formación mínima en PRL del Convenio del Metal (20 horas).

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🎓 Requisitos
• Formación de Grado Superior en Electricidad Industrial, Electromecánica o similar
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1. Responsable del tratamiento: Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Miranda de Ebro, con domicilio en Polígono Industrial de Bayas, C/Guadalquivir, 6, 09200 Miranda de Ebro (Burgos), es el responsable del tratamiento de sus datos personales.
2. Finalidad del tratamiento: Sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes y futuros, así como para evaluar su perfil profesional en relación con las vacantes disponibles.
3. Base legal: El tratamiento de sus datos se basa en su consentimiento, otorgado al enviarnos su currículum, y en la aplicación de medidas precontractuales encaso de avanzar en el proceso de selección.
4. Plazo de conservación: Sus datos serán conservados por un período máximo de 2 años desde su recepción, salvo que manifieste su deseo de que sean eliminados antes. Pasado este plazo, serán suprimidos de manera segura.
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6. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de sus datos enviando una solicitud a administracion@camaramiranda.com Si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).
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