OFERTA DE EMPLEO: COCINERO/A

Vacante para un puesto de cocinero/a en la zona de Haro. Se trata principalmente de un contrato de aproximadamente 4 meses, con un horario flexible y en función de la actitud y desempeño del candidato, existe la posibilidad de pase por empresa.

Horario orientativo:
8 horas diarias, normalmente de 10:00h a 18:00h
Días libres: domingo y lunes
(Puede haber eventos o cenas de forma puntual)

El puesto es en la zona de Haro, por lo que sería necesario disponer de vehículo propio para poder desplazarse al centro de trabajo.

Se valorará experiencia previa, aunque no es imprescindible; también encajarían personas con nociones básicas y conocimientos de cocina.

Si nos envías su curriculum te informamos, en cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, lo siguiente:
1. Responsable del tratamiento: Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Miranda de Ebro, con domicilio en Polígono Industrial de Bayas, C/Guadalquivir, 6, 09200 Miranda de Ebro (Burgos), es el responsable del tratamiento de sus datos personales.
2. Finalidad del tratamiento: Sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes y futuros, así como para evaluar su perfil profesional en relación con las vacantes disponibles.
3. Base legal: El tratamiento de sus datos se basa en su consentimiento, otorgado al enviarnos su currículum, y en la aplicación de medidas precontractuales encaso de avanzar en el proceso de selección.
4. Plazo de conservación: Sus datos serán conservados por un período máximo de 2 años desde su recepción, salvo que manifieste su deseo de que sean eliminados antes. Pasado este plazo, serán suprimidos de manera segura.
5. Destinatarios: Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal o en el marco de una posible contratación que requiera su comunicación a entidades relacionadas con la gestión de recursos humanos.
6. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de sus datos enviando una solicitud a administracion@camaramiranda.com Si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).
7. Decisiones automatizadas: No se tomarán decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos.
Si desea que eliminemos su currículum de nuestra base de datos, puede indicarlo enviando un correo a empleo@camaramiranda.com con el asunto “Baja de CV”

OFERTA DE EMPLEO: DEPENDIENTA/E CHARCUTERIA (PROCESO CERRADO)

🥓🔪 OFERTA DE EMPLEO: DEPENDIENTE/A DE CHARCUTERÍA
📍 Miranda de Ebro

Se busca persona para cubrir una baja de larga duración en un establecimiento comercial.
✅ Trabajo en sección de charcutería
✅ Horario de mañana
✅ Se valorará experiencia, aunque no es imprescindible

Buscamos una persona con ganas de trabajar y aprender.

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2. Finalidad del tratamiento: Sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes y futuros, así como para evaluar su perfil profesional en relación con las vacantes disponibles.
3. Base legal: El tratamiento de sus datos se basa en su consentimiento, otorgado al enviarnos su currículum, y en la aplicación de medidas precontractuales encaso de avanzar en el proceso de selección.
4. Plazo de conservación: Sus datos serán conservados por un período máximo de 2 años desde su recepción, salvo que manifieste su deseo de que sean eliminados antes. Pasado este plazo, serán suprimidos de manera segura.
5. Destinatarios: Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal o en el marco de una posible contratación que requiera su comunicación a entidades relacionadas con la gestión de recursos humanos.
6. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de sus datos enviando una solicitud a administracion@camaramiranda.com Si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).
7. Decisiones automatizadas: No se tomarán decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos.
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OFERTA DE EMPLEO: RESPONSABLE LOGISTICA Y ALMACEN

⚙️ OFERTA DE EMPLEO: RESPONSABLE LOGISTICA Y ALMACEN

🔧 Funciones principales

  • CARGA Y DESCARGA DE CAMIONES
  • MANEJO DE CARRETILLA, ELEVADOR ELECTRICO, TRANSPALETA
  • CONTROL – INSPECCION VISUAL, RECEPCION DE MATERIAL, CANTIDADES, REFERENCIAS, ALBARANES.
  • CONTROL – EXPEDICION
  • CORRECTO ALMACENAJE DE MERCANCIAS.
  • GESTION DE RESIDUOS
  • ALBARANADO Y ETIQUETADO DE PRODUCTO TERMINADO
  • GESTION DOCUMENTACION INTERNA
  • MOVIMIENTO DE CARGAS, UTILES, EMBALAJES, ETC.
  • CONTROL Y PEDIDOS DE STOCKS (EMBALAJES, EPIS, CONSUMIBLES, ETC)
  • EMBALAJE DE PRODUCTO TERMINADO
  • MANTENIMENTO UTILES DE TRANSPORTE Y EMBALAJES
  • ASEGURAR PRODUCCION CONSTANTE EN LAS DIFERENTES AREAS
  • USO PAQUETE OFFICE (WORD, EXCEL…)
  • USO SISTEMA ERP

🎓 Requisitos

  • Formación de Grado Medio y/o Superior en Transporte y Logística, administración  o similares
  • Carnet de carretilla y gran experiencia.
  • Conocimientos paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, etc)
  • Manejo de ERP
  • Persona organizada, hábil y versátil.

⭐ Se valorará:

  • Experiencia previa en puesto similar
  • Inglés nivel medio
  • Interpretación de planos

💼 Se ofrece

  • Jornada completa
  • Horario de mañana
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1. Responsable del tratamiento: Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Miranda de Ebro, con domicilio en Polígono Industrial de Bayas, C/Guadalquivir, 6, 09200 Miranda de Ebro (Burgos), es el responsable del tratamiento de sus datos personales.
2. Finalidad del tratamiento: Sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes y futuros, así como para evaluar su perfil profesional en relación con las vacantes disponibles.
3. Base legal: El tratamiento de sus datos se basa en su consentimiento, otorgado al enviarnos su currículum, y en la aplicación de medidas precontractuales encaso de avanzar en el proceso de selección.
4. Plazo de conservación: Sus datos serán conservados por un período máximo de 2 años desde su recepción, salvo que manifieste su deseo de que sean eliminados antes. Pasado este plazo, serán suprimidos de manera segura.
5. Destinatarios: Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal o en el marco de una posible contratación que requiera su comunicación a entidades relacionadas con la gestión de recursos humanos.
6. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de sus datos enviando una solicitud a administracion@camaramiranda.com Si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).
7. Decisiones automatizadas: No se tomarán decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos.
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OFERTA DE EMPLEO: RESPONSABLE DE TURNO

Responsable de turno para empresa de alimentación.

  • Se valora muy positivamente conocer la norma IFS. Esta norma obliga a llevar un control total sobre materias primas, tiempos de limpieza, cambio de envasado, etc.

 

Dentro de sus funciones, entre otras están:

  • Supervisar y coordinar al equipo de producción durante el turno asignado.
  • Garantizar el cumplimiento del plan de producción diario.
  • Asegurar el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad alimentaria e higiene.
  • Controlar incidencias de producción y coordinar acciones correctivas.
  • Gestionar tiempos, rendimiento y productividad del personal.
  • Coordinar con mantenimiento y logística para asegurar la continuidad operativa.
  • MUY IMPORTANTE que sea una persona meticulosa y acostumbrada a trabajar grabando información constantemente en el ordenador. Debe supervisar que las peculiaridades que tienen las referencias se cumplan de forma exhaustiva y evitar errores que se prolonguen durante la jornada y de lugar a producto rechazado
  • El encargado también realizará tareas de producción para cubrir los descansos de 30m del personal de línea
  • IMPORTANTE que tenga experiencia llevando personal ya que es el máximo responsable de la fábrica durante el turno de noche y debe tomar decisiones

 

Horario: Rotativo a 3 turnos.

Salario bruto: Entre 25.000 y 30.000€.

OFERTA DE EMPLEO: ENCARGADO DE TALLER

1. MISIÓN:
Asegurar, conjuntamente con el Jefe de Planta, la rentabilidad de la actividad productiva de la planta, con el fin de garantizar el cumplimiento de las necesidades de los clientes, y siempre de acuerdo con los estándares de seguridad, calidad, coste, y productividad requeridos por la organización.

2. ENTORNO DEL PUESTO:
– Jornada completa, a turnos.
– Oficinas: PVD.
– Planta productiva: De forma puntual podría manipular Máquinas de ferralla (dobladora, estribadora, línea de corte), equipos de soldadura, grúas, carretillas elevadoras, etc.).

3. RELACIONES:
– Recibe supervisión directa e instrucciones del Jefe de planta (Responsable jerárquico) y del Director Industrial (Responsable Funcional).
– Coordinación de la actividad preventiva junto al departamento de Prevención y jefe planta.
– Coordinación con el Departamento de Montaje, Oficina Técnica y logística.
– Coordinación con Clientes externos y empresas subcontratistas. (coordinación de seguridad y plazos de entrega).

4. COMPETENCIAS:
COMPETENCIAS PERSONALES:
– Autocontrol
– Dar y recibir feedback
– Trabajar en equipo
– Coordinar actividades con otras unidades
– Liderar personas y equipos
– Desarrollar personas
– Comunicar
COMPETENCIAS DE GESTIÓN:
– Trabajar con datos
– Utilizar los sistemas de gestión definidos (CMS, PRL, Sistema de Gestión de Mantenimiento, etc.)
– Organizar el puesto de trabajo y su entorno
– Prever y resolver problemas
– Orientación a resultados
COMPETENCIAS TÉCNICAS:
– Seguridad
– Curso Básico de Prevención
– Formación de Convenio Metal/Construcción
– Maquinaria y equipos de ferralla
– Proceso de Prearmado/Interpretación de planos de montaje
– Calidad
– Planificación (Armaplus)
– Paquete office
– Relaciones Laborales

5. ÁREAS DE RESPONSABILIDAD:
– Supervisar la seguridad de las personas del equipo, así como de las contratas que se encuentren dentro del recinto, a través de las herramientas existentes:
• Realización OPS.
• Realización TCR.
• Reporte e investigación de accidentes/incidentes.
• Seguimiento de las acciones asignadas prosafety.
• Cumplimiento del PSAP.
• Controlar los estándares operativos y de seguridad, cotejando las SOP ya realizadas modificando estas cuando sea necesario y realización de nuevas SOP cuando sea oportuno.
• Realización y gestión Permisos de trabajo.
– Asegurar el buen estado y mantenimiento de los equipos y maquinaria:
• Revisar el cumplimiento de las gamas de limpieza y mantenimiento autónomo.
• Asegurar que las personas que trabajan en las diferentes máquinas estén formadas en la misma (matriz de polivalencia).
• Atender el buen estado de los equipos principales y auxiliares, para ello tienen la guía de los estándares de elementos de elevación, puentes grúa, carretillas, riesgos eléctricos, escaleras, aire comprimido, instalación contra incendios.
– Asegurar la calidad del producto:
• Controlar la calidad de su turno, comprobando el producto terminado según la norma de calidad supervisando el autocontrol de su equipo.
• Supervisión de la recogida de muestras para realizar ensayos de enderezado y ensayos de peso.
• Entrega y control de los elementos de medición. (cinta métrica, transportadores de ángulos, calibres…).
• Supervisar que se realicen los autocontroles de calidad en su turno.
– Asegurar la planificación semanal:
• Garantizar y hacer el seguimiento del cumplimiento de la planificación semanal.
• Realizar las uniones con el programa Armaplus tanto para cut&bend y montaje en planta.
• Organizar las etiquetas y listados de arma plus para facilitar el trabajo de los operarios de máquina.
• Realizar seguimiento de las etiquetas fabricadas y verificar que todo este correcto antes de que el camión esté en báscula.
• Coordinar y supervisar la expedición diaria de transporte con la persona de logística de la planta.
• Definir la distribución de la carga, maderas y eslingas de los camiones bajo la supervisión del transportista.
– Asegurar la planificación diaria:
• Analizar los datos diarios de producción antes de la reunión.
• Seguimiento y realización acciones asignadas en el plan de acción.
• Realización de reunión de 5 min. (trasladar información de datos y formaciones de calidad, seguridad).
• Participación reunión diaria.
• Realización de paseo 5s.
• Mantenimiento del plan de acción 5s.
• Revisar indicadores e implantar acciones correctoras.

6. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS:
– Conocimiento informático: Paquete Office, SAP.
– Curso básico de PRL.
– Interpretación de planos de prearmado.

OFERTA DE EMPLEO: FERRALLISTA C&B-PREARMADO

1. MISIÓN:
Convertir el C&B en estructuras soldadas (pilotes, vigas…) mediante el uso de maquinaria de soldadura (piloteras, carcasas y soldaduras manuales) siguiendo los estándares de seguridad, calidad y plazo, realizando autocontroles periódicos, gamas de limpieza y mantenimiento autónomo.

2. ENTORNO DEL PUESTO:
– Horario continuo 2-3 turnos.
– Entorno de producción: puestos delimitados por máquinas con confluencia de puentes grúa y carretillas (según planta).

3. RELACIONES:
– Recibe supervisión directa e instrucciones de trabajo del Encargado de Taller (Responsable jerárquico) o del Jefe de Planta.
– Coordina sus operaciones con los operarios de grúa, con los operarios de otras máquinas y con el personal de mantenimiento de la instalación.

4. COMPETENCIAS:
COMPETENCIAS PERSONALES
– Autocontrol
– Trabajar en equipo
– Tomar decisiones
– Inspira confianza
– Adaptabilidad
COMPETENCIAS DE GESTIÓN
– Organizar el puesto de trabajo y su entorno
– Resolver problemas
– Mantener las máquinas de forma autónoma
– Orientación a resultados
COMPETENCIAS TÉCNICAS
– Seguridad en el Trabajo
– Gestión Medioambiental de residuos
– Manipulación maquinaria C&B
– Puentes Grúa
– Atado de paquetes y su identificación
– Relación de actividades de mantenimiento preventivo
– Autocontrol

6. ÁREAS DE RESPONSABILIDAD:
– Seguridad:
• Disponer medios, conocimientos y control del entorno para realizar el trabajo de forma segura.
• Disponer de todos los EPI’s y elementos de seguridad.
• Cumplir con los estándares de CSS ES y CELSA GROUP.
• Realizar las tareas siguiendo siempre las Normas de Seguridad laboral para preservar su seguridad personal, la de los demás y las instalaciones.
• Poner máxima atención al tránsito de personas, cargas suspendidas y operaciones con puentes grúa.
• Estudiar y revisar la SOP de su puesto de trabajo, así como indicar si debe incluirse algún proceso en ésta que conlleve la mejora en seguridad de dicho puesto.
• Utilizar los medios disponibles (máquinas de soldar) siempre que sea posible con el fin de reducir el uso de manos en los procesos y evitar introducirlas en la zona de fuego de la máquina (HANDS).
• Comunicar a su Jefe de Turno de cualquier Accidente, Incidente, Condición o Comportamiento Inseguros, que afecte a su seguridad y a la de los demás.
– Producción:
• Operar con la máquina de prearmado (piloteras, carcasas y soldadoras manuales) según la fase o actividad productiva.
• Realizar las tareas de mantenimiento preventivo asignadas y cumplimentación del checklist y Gama de Limpieza correspondiente, al inicio y al final del turno, de forma que el siguiente operario que llegue a la máquina, no deba realizar ninguna tarea o trabajo derivado del turno anterior.
• Informar a su Jefe de Turno de cualquier incidencia o anomalía detectada en su puesto de trabajo mediante TCRs, Incidentes, o Solicitudes de Actuación para determinar si dicha incidencia puede derivar en un riesgo que afecte a la integridad del trabajador.
• Llevar a cabo todas las operaciones de producción que le sean transmitidas según la planificación de la producción.
• Trabajar de manera eficiente en cada posición.
• Realiza cada operación de acuerdo con las Instrucciones de trabajo
• Autocontrol de la calidad del producto según AENOR, realizando varias autoverificaciones durante su jornada de trabajo.
• Realiza las tareas siguiendo siempre las Normas de Seguridad laboral para preservar su seguridad personal y la de los demás.

7. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS:
– Valorable experiencia como operario en producción del sector metal operando con las diferentes maquinarias para prearmado, con especialidad en soldadura.
– Valorable conocimiento y uso de puentes grúa.
– Trabajo en equipo.

OFERTA DE EMPLEO: FERRALLISTA C&B

1. MISIÓN:
Transformar la materia prima (barra o rollo) en C&B mediante el uso de maquinaria (estribadoras, cortadoras y dobladoras) siguiendo los estándares de seguridad, calidad y plazo, realizando autocontroles periódicos, gamas de limpieza y mantenimiento autónomo.

2. ENTORNO DEL PUESTO:
– Horario continuo 2-3 turnos.
– Entorno de producción: puestos delimitados por máquinas con confluencia de puentes grúa y carretillas (según planta).

3. RELACIONES:
– Recibe supervisión directa e instrucciones de trabajo del Encargado de Taller (Responsable jerárquico) o del Jefe de Planta.
– Coordina sus operaciones con los operarios de grúa, con los operarios de otras máquinas y con el personal de mantenimiento de la instalación.

4. COMPETENCIAS:
COMPETENCIAS PERSONALES
– Autocontrol
– Trabajar en equipo
– Tomar decisiones
– Inspira confianza
– Adaptabilidad
COMPETENCIAS DE GESTIÓN
– Organizar el puesto de trabajo y su entorno
– Resolver problemas
– Mantener las máquinas de forma autónoma
– Orientación a resultados
COMPETENCIAS TÉCNICAS
– Seguridad en el Trabajo
– Gestión Medioambiental de residuos
– Manipulación maquinaria C&B
– Puentes Grúa
– Atado de paquetes y su identificación
– Relación de actividades de mantenimiento preventivo
– Autocontrol
5. ÁREAS DE RESPONSABILIDAD:
– Seguridad:
• Disponer medios, conocimientos y control del entorno para realizar el trabajo de forma segura.
• Disponer de todos los EPI’s y elementos de seguridad.
• Cumplir con los estándares de CSS ES y CELSA GROUP.
• Realizar las tareas siguiendo siempre las Normas de Seguridad laboral para preservar su seguridad personal, la de los demás y las instalaciones.
• Poner máxima atención al tránsito de personas, cargas suspendidas y operaciones con puentes grúa.
• Estudiar y revisar la SOP de su puesto de trabajo, así como indicar si debe incluirse algún proceso en ésta que conlleve la mejora en seguridad de dicho puesto.
• Utilizar los medios disponibles (carros, mesas, útiles de doblado…) siempre que sea posible con el fin de reducir el uso de manos en los procesos y evitar introducirlas en la zona de fuego de la máquina (HANDS).
• Comunicar a su Jefe de Turno de cualquier Accidente, Incidente, Condición o Comportamiento Inseguros, que afecte a su seguridad y a la de los demás.
– Producción:
• Operar con la máquina de corte, doblado o estribadora según la fase o actividad productiva.
• Realizar las tareas de mantenimiento preventivo asignadas y cumplimentación del checklist y Gama de Limpieza correspondiente, al inicio y al final del turno, de forma que el siguiente operario que llegue a la máquina, no deba realizar ninguna tarea o trabajo derivado del turno anterior.
• Informar a su Jefe de Turno de cualquier incidencia o anomalía detectada en su puesto de trabajo mediante TCRs, Incidentes, o Solicitudes de Actuación para determinar si dicha incidencia puede derivar en un riesgo que afecte a la integridad del trabajador.
• Llevar a cabo todas las operaciones de producción que le sean transmitidas según la planificación de la producción.
• Trabajar de manera eficiente en cada posición.
• Realiza cada operación de acuerdo con las Instrucciones de trabajo.
• Autocontrol de la calidad del producto según AENOR, realizando varias autoverificaciones durante su jornada de trabajo.
• Realiza las tareas siguiendo siempre las Normas de Seguridad laboral para preservar su seguridad personal y la de los demás.

6. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS:
– Valorable experiencia como operario en producción del sector metal operando con las diferentes maquinarias para corte, doblado y enderezado.
– Valorable conocimiento y uso de puentes grúa.
– Trabajo en equipo.

OFERTA DE EMPLEO: TECNICO/A MANTENIMIENTO

1. MISIÓN:
Reparar todas las averías que se produzcan en su turno de trabajo y ejecutar las actividades de mantenimiento planificando requeridos en un entorno de trabajo seguro y una cultura de seguridad, velando por un óptimo estado de las instalaciones y los equipos, en término de seguridad, medio ambiente, calidad, coste, plazo y moral.

2. ENTORNO DEL PUESTO:
– Horario continuo 2-3 turnos.
– Entorno de producción: puestos delimitados por máquinas con confluencia de puentes grúa y carretillas (según planta). Obligación de uso de EPI´s y consignación de máquinas en todas las intervenciones. Ambiente ruidoso.

3. RELACIONES:
– Recibe supervisión directa e instrucciones de trabajo del Jefe de Planta.
– Coordina sus operaciones con los operarios de grúa, con los operarios de otras máquinas y con el personal de mantenimiento de la instalación (si lo hubiere).

4. COMPETENCIAS:
COMPETENCIAS PERSONALES
– Autocontrol
– Trabajar en equipo
– Tomar decisiones
– Inspira confianza
– Adaptabilidad
COMPETENCIAS DE GESTIÓN
– Organizar el puesto de trabajo y su entorno
– Resolver problemas
– Mantener las máquinas de forma autónoma
– Orientación a resultados
COMPETENCIAS TÉCNICAS
– Seguridad en el Trabajo
– Gestión Medioambiental de residuos
– Manipulación maquinaria C&B
– Relación de actividades de mantenimiento preventivo

5. ÁREAS DE RESPONSABILIDAD:
– Seguridad:
• Disponer medios, conocimientos y control del entorno para realizar el trabajo de forma segura.
• Disponer de todos los EPI’s y elementos de seguridad.
• Cumplir con los estándares de CSS ES y CELSA GROUP.
• Realizar las tareas siguiendo siempre las Normas de Seguridad laboral para preservar su seguridad personal, la de los demás y las instalaciones.
• Poner máxima atención al tránsito de personas, cargas suspendidas y operaciones con puentes grúa.
• Estudiar y revisar la SOP de su puesto de trabajo, así como indicar si debe incluirse algún proceso en ésta que conlleve la mejora en seguridad de dicho puesto.
• Utilizar los medios disponibles (carros, mesas, útiles de doblado…) siempre que sea posible con el fin de reducir el uso de manos en los procesos y evitar introducirlas en la zona de fuego de la máquina (HANDS).
• Comunicar a su Jefe de Turno de cualquier Accidente, Incidente, Condición o Comportamiento Inseguros, que afecte a su seguridad y a la de los demás.
– Mantenimiento de las máquinas e instalaciones:
• Reparar las averías surgidas durante su turno.
• Participar en la búsqueda de soluciones a las averías surgidas durante su Turno.
• Colaborar diariamente con su Jefe de Taller en el análisis de las causas de las paradas de la instalación por averías y evitar su recurrencia utilizando la metodología SCRA.
• Colaborar con el Jefe de Taller y Jefe de Turno en la gestión de las averías e incidencias para que se realicen con la máxima calidad y en el mínimo tiempo posible.
• Colaborar con Producción para cumplimentar toda la información relevante de las averías en el Mapex o Mesure.
• Cumplimentar el parte del turno con todas las incidencias relevantes ocurridas en el turno y su situación actual (pendiente, resuelto,…).
• Realizar la correcta cumplimentación de las órdenes de trabajo de averías en el SAPPM.
• Generar las OT correspondiente en SAPPM en caso que una avería no haya sido posible cerrarla de forma definitiva o se detecte una anomalía que pueda provocar una avería en el futuro.
• Generar la solicitud de recambio correspondiente en SAPPM cuando se detecte una falta de recambio para la reparación de una avería.
• Contabilizar en SAPPM los recambios utilizados para la reparación de una avería.
• Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo/correctivo planificadas a realizar según programa de mantenimiento y planes de acción y evaluar la eficacia de las mismas.
• Documentar en la OT correspondiente de SAPPM la resolución de las actividades de mantenimiento preventivo/correctivo planificado incluyendo los recambios utilizados.
– Actividades de Mejora:
• Identificar y poner de manifiesto a su mando los problemas de la Planta.
• Proponer mejoras a través de sugerencias de mejora.
• Participar en los objetivos de mejora fundamental de la compañía.
• Participar en la implantación de las acciones de mejora y su estandarización.
• Colaborar en la realización de las SOP, procedimientos y check-list.
– Actividades de 5S:
• Mantener ordenada y limpia la zona de trabajo.
• Ejecutar los procedimientos de 5S de su zona de trabajo con calidad y frecuencia marcados.
• Participar en las auditorías de 5S de su zona, si se le pide
• Proponer acciones de mejora del 5S de su zona de trabajo a su Superior o al apoyo de la zona.
• Dejar los sitios donde se intervenga en una actividad de mantenimiento en perfecto estado de orden y limpieza.

6. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS:
Conocimientos:
– Sólidos conocimientos en electricidad industrial.
– Conocimientos avanzados en PLC Siemens.
– Convertidores de frecuencia.
– Interpretación de planos mecánicos, esquemas eléctricos e hidráulicos.
– Hidráulica y Mecánica Industrial.
Valorable:
– Soldadura eléctrica.
– Oxicorte.
– Máquinas herramienta.
Requisitos:
– FPII o Ciclo formativo de grado superior.
– Mínimo 2 años de experiencia como electromecánico en mantenimiento de una planta industrial.
– Imprescindible formación mínima en PRL del Convenio del Metal (20 horas).

OFERTA DE EMPLEO: TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

⚙️ OFERTA DE EMPLEO: TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

Muebles Ima precisa incorporar un/a técnico/a de mantenimiento industrial para formar parte de un equipo dinámico en entorno productivo.

🔧 Funciones principales
• Mantenimiento eléctrico y mecánico de instalaciones industriales
• Programación y manejo de autómatas (PLC)
• Diagnóstico y resolución de averías
• Intervenciones en sistemas neumáticos e hidráulicos
• Gestión y ajuste de convertidores de frecuencia

🎓 Requisitos
• Formación de Grado Superior en Electricidad Industrial, Electromecánica o similar
• Conocimientos en electricidad industrial
• Manejo de autómatas programables (PLC)
• Conocimientos de mecánica, neumática e hidráulica

⭐ Se valorará: experiencia previa en puesto similar

💼 Se ofrece
• Jornada completa
• 🕒 Horario intensivo: lunes a viernes de 7:00 a 15:00h
• Incorporación a empresa consolidada

Si nos envías su curriculum te informamos, en cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, lo siguiente:
1. Responsable del tratamiento: Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Miranda de Ebro, con domicilio en Polígono Industrial de Bayas, C/Guadalquivir, 6, 09200 Miranda de Ebro (Burgos), es el responsable del tratamiento de sus datos personales.
2. Finalidad del tratamiento: Sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes y futuros, así como para evaluar su perfil profesional en relación con las vacantes disponibles.
3. Base legal: El tratamiento de sus datos se basa en su consentimiento, otorgado al enviarnos su currículum, y en la aplicación de medidas precontractuales encaso de avanzar en el proceso de selección.
4. Plazo de conservación: Sus datos serán conservados por un período máximo de 2 años desde su recepción, salvo que manifieste su deseo de que sean eliminados antes. Pasado este plazo, serán suprimidos de manera segura.
5. Destinatarios: Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal o en el marco de una posible contratación que requiera su comunicación a entidades relacionadas con la gestión de recursos humanos.
6. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de sus datos enviando una solicitud a administracion@camaramiranda.com Si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).
7. Decisiones automatizadas: No se tomarán decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos.
Si desea que eliminemos su currículum de nuestra base de datos, puede indicarlo enviando un correo a empleo@camaramiranda.com con el asunto “Baja de CV”