OBJETO:
Convocar para el año 2026, en régimen de concesión directa, subvenciones públicas dirigidas a la adquisición, adaptación o renovación de equipos de trabajo en centros de trabajo de Castilla y León, con la finalidad de mejorar sus condiciones de seguridad y salud laboral.
PLAZO SOLICITUDES:
Del 28/01/26 al 27/02/26
Convocar, en régimen de concurrencia competitiva, la concesión de subvenciones con la finalidad apoyar la adquisición de maquinaria industrial nueva que forme parte del proceso productivo en industrias situadas en Castilla y León. Se pretende mejorar su competitividad y alcanzar un alto grado de modernización del tejido empresarial industrial de Castilla y León bajo criterios de productividad, eficiencia energética y sostenibilidad.
Empresas industriales y empresarios autónomos industriales, de carácter privado, que cumplan los requisitos de Pyme, que estén válidamente constituidas y que cuenten con algún centro de trabajo en Castilla y León.
Desde el 12 de enero de 2026 hasta el 12 de febrero de 2026
Objeto
Convocar, en régimen de concurrencia competitiva, la concesión de subvenciones dirigidas a impulsar la Ciberseguridad industrial en la Comunidad de Castilla y León para el año 2026, con la finalidad de promover la realización de proyectos relacionados con la Ciberseguridad industrial en la Comunidad de Castilla y León. Con el desarrollo de este tipo de proyectos de Ciberseguridad Industrial, ligados al producto-proceso industrial, se pretende mejorar la productividad y competitividad de las industrias de Castilla y León, así como proteger contra las amenazas y riesgos relacionados con la seguridad digital, incentivando la contratación de servicios avanzados de asesoramiento y asistencia técnica, y las inversiones en hardware y software en esta materia.
Beneficiarios
Empresas industriales privadas de cualquier tamaño (PYME o gran empresa), que estén válidamente constituidas, cuenten con algún centro de trabajo en Castilla y León, y cumplan los requisitos.
Plazo de solicitudes
Desde el 12 de enero de 2026 hasta el 12 de febrero de 2026
FUERA DE PLAZO
El Decreto 9/2025, de 29 de mayo, publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL n.º 106, 2 de junio de 2025), establece las fiestas laborales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2026.
Las fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2026 serán las siguientes:
Tales fiestas se establecen sin perjuicio de las dos fiestas de carácter local que habrán de determinarse para cada municipio por la autoridad laboral competente, a propuesta del pleno del ayuntamiento respectivo, conforme a lo establecido en el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos.
Empresa mirandesa precisa cubrir puesto de administración y gestión
Las Cámaras son Corporaciones de Derecho Público con personalidad jurídica y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, que se configuran como órganos consultivos y de colaboración con las Administraciones Públicas, sin menoscabo de los intereses privados que persiguen, con estructura y funcionamiento democráticos.
El 4 de diciembre el Boletín oficial del Estado publicó la Orden ECM/1382/2025, de 28 de noviembre, que declara abierto el proceso electoral para la renovación de los Plenos de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España.
Forman parte del censo electoral de la Cámara de Miranda de Ebro, pudiendo ejercer su derecho electoral activo y pasivo, las personas naturales y jurídicas, nacionales o extranjeras, que ejerzan actividades comerciales, industriales, o de servicios mediante establecimiento, delegaciones o agencias sitos en la demarcación territorial de Miranda de Ebro.
Queda abierto el proceso electoral de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Miranda de Ebro.
Las diferentes bases legales que recogen las elecciones Camerales son:
Las candidaturas podrán presentarse desde el 12 al 28 de mayo, ambos inclusive, en la Secretaría de la Cámara de Comercio, en horario de 9 a 14 horas.
Documentación y anexos:
Tanto las personas físicas como jurídicas podrán solicitar el voto por correo del 12 al 28 de mayo, ambos inclusive ante la Secretaría de la Cámara de Comercio, en horario de 9 a 14 horas.
Documentación y anexos:
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DESCRIPCION DEL PUESTO
Empresa del sector metal ubicada en Miranda de Ebro (Burgos), especializada en calderería, equipos a presión y tubería, busca incorporar caldereros y tuberos con experiencia demostrada.
Las personas seleccionadas serán responsables de ejecución de proyectos, el cumplimiento de los Plazos y la calidad del producto final.
FUNCIONES PRINCIPALES:
• Supervisión y coordinación de las actividades diarias del taller, y asignar las tareas.
• Interpretación de planos y documentación técnica.
• Coordinación con los departamentos de oficina técnica y producción
• Control de producción, cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
• Mantener un entorno de trabajo seguro y eficiente, cumpliendo con las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
REQUISITOS DEL PUESTO:
• Experiencia mínima de 5 años.
• Conocimientos sólidos en calderería y tuberías.
• Habilidad para interpretación de planos.
• Conocimientos de maquinaria y herramientas del sector.
SE OFRECE:
• Incorporación Inmediata en una empresa consolidada en el sector metalúrgico.
• Jornada Completa intensiva con horario de 7 a 15 horas.
ENVIAR LOS CV A: mafelca@mafelca.com
Bakelite Ibérica , S .A. ha abierto un proceso de búsqueda de selección para dos puestos de trabajo de Operador /a de Planta Química de duración determinada .
La oferta está abierta a candidatos /as que cumplan con los requisitos establecidos en la descripción adjunta. No se tendrán en cuenta los CV que no cumplan los requisitos
mínimos
Los /as interesados /as pueden enviar su CV a: hrspain@bakelite.com
Principales actividades :
1. Operar los medios técnicos y humanos de producción durante el turno .
2. Manejar todos los reactores de su sección .
3. Atender a servicios de planta: calderas, inspecciones, compresores de aire, chillers .
4. R ealizar los análisis de laboratorio necesarios .
5. Operar los medios técnicos y humanos de producción durante el turno
6. Filtrar el producto fabricado a tanques o contenedores .
7. Conocer la planificación y reportar desviaciones.
8. R eportar correctamente los datos de producción necesarios para la gestión de la producción.
9. Informar al jefe de turno sobre la situación de los reactores, desviaciones de la producción, especificaciones en proceso, finales, falta de materias primas , desviaciones asociadas al proceso,
reactores, y maquinaria en general
10. Participación activa en la reunión de cambio de turno.
11. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad de la compañía.
12. Formar parte de la mejora continua en producción (SCRA´S, MCRS, 5S, ME, EDO´S, L1P, cálculo del OEE diario…) .
13. Actuar como recurso preventivo cuando sea necesario .
Requisitos:
➢ F.P. II , Grado Medio o similar.
➢ Experiencia en empresas de producción principalmente del sector químico.
Se valorará:
➢ Capacitación como bombero.
➢ Formación básica Prevención Riesgos Laborales .
➢ Formación en espacios confinados.
➢ Formación en alturas.
➢ Formación de operador de calderas.
➢ Manejo de carretilla elevadora.
➢ Primeros auxilios.
Se ofrece:
➢ Salario inicial de 37.800€/año mas variables.
➢ Trabajo a turnos de Lunes a domingo de mañana, tarde y noche. Se trabajan 4 días seguidos y se descansan dos.
➢ 30 días vacaciones anuales mas un mínimo de 4 días de libre disposición.
➢ No se trabaja en Semana Santa, San Juan del Monte, 4 semanas en verano y Navidad.
Polígono Industrial de Bayas,
C/ Guadalquivir, 6, 09200 Miranda de Ebro
Tel.: 947 33 52 00
contactar@camaramiranda.com
