BOLETINES INFORMATIVOS DE LA CÁMARA DE COMERCIO

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J. Gerardo Martínez Pérez, elegido por unanimidad presidente de la Cámara de Comercio de Miranda de Ebro

El nuevo Pleno inicia una legislatura marcada por la continuidad, la colaboración y el compromiso con el tejido empresarial mirandés.

Miranda de Ebro, 15 de julio de 2026.

La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Miranda de Ebro celebró anteayer, 13 de julio, la sesión constitutiva de su nuevo Pleno, en la que el empresario J. Gerardo Martínez Pérez fue elegido por unanimidad presidente de la institución para los próximos cuatro años.

La sesión estuvo presidida por Mar Sancho, viceconsejera de Dinamización Industrial y Laboral de la Junta de Castilla y León, quien hizo entrega de las credenciales a los vocales electos antes de proceder a la constitución formal del Pleno y a la elección de los nuevos órganos de gobierno.

El respaldo unánime a la candidatura de Gerardo Martínez abre una nueva legislatura caracterizada por la continuidad del trabajo realizado durante los últimos años y por el compromiso de seguir impulsando proyectos que contribuyan al crecimiento, la competitividad y la generación de oportunidades para las empresas, autónomos, comercios y personas emprendedoras de Miranda de Ebro.

Gerardo Martínez ejerció como vicepresidente de la Cámara durante la anterior legislatura y asumió la Presidencia en noviembre de 2025, tras el fallecimiento de Fernando Escobillas, quien estuvo al frente de la institución durante veinte años.

Durante su intervención, el presidente agradeció la confianza depositada en él por los miembros del Pleno y tuvo un emocionado recuerdo para Fernando Escobillas, compañero, amigo y figura fundamental en la historia reciente de la Cámara.

Recordó que fue Fernando quien consiguió reunir e implicar a un grupo de empresarios con una idea clara: trabajar desde la Cámara para ayudar a quienes emprenden, mantienen abierto un comercio, dirigen una empresa o desean poner en marcha un proyecto en Miranda de Ebro.

Bajo su liderazgo, la institución atravesó momentos especialmente complejos, como los años de la pandemia, en los que demostró su capacidad para acompañar a las empresas, aportar soluciones y permanecer cerca de quienes más necesitaban apoyo.

“Ahora nos toca a quienes él convenció, convencer a los ciudadanos de esta ciudad de que la Cámara puede ser un actor importante para el desarrollo de Miranda de Ebro”, señaló Gerardo Martínez.

El presidente reafirmó así su compromiso de continuar el legado de Fernando Escobillas desde una Cámara abierta a los emprendedores, los autónomos, el comercio, las empresas y todas aquellas personas que quieran desarrollar un proyecto empresarial o social en la ciudad.

La continuidad de este vínculo estará también representada por la incorporación de Beatriz Escobillas Marín, hija de Fernando Escobillas y representante de Doherco S.L., como tesorera y miembro del nuevo Comité Ejecutivo.

Su presencia simboliza la continuidad de una relación profundamente ligada a la historia de la institución y permite mantener vivo un legado basado en la dedicación, la defensa del tejido empresarial y el cariño por Miranda de Ebro.

 

Una Cámara útil, cercana y abierta a la colaboración

Durante su intervención, Gerardo Martínez destacó también el proceso de transformación y consolidación experimentado por la institución durante los últimos años.

“Cuando iniciamos esta etapa hace cuatro años, asumimos el reto de impulsar una institución centenaria con la voluntad de convertirla en una herramienta útil para las empresas. Desde la Vicepresidencia, y posteriormente desde la Presidencia, he tenido la oportunidad de formar parte de este proceso, que hoy nos permite afirmar que la Cámara es una realidad consolidada, presente en la vida económica de la ciudad y comprometida con quienes generan actividad y empleo”.

El presidente manifestó que la Cámara debe continuar siendo un espacio abierto al diálogo, al consenso y a la colaboración, capaz de reunir a empresas, administraciones, organizaciones y agentes sociales en torno a objetivos comunes.

La institución continuará trabajando en ámbitos como el apoyo al emprendimiento, la digitalización empresarial, la dinamización del comercio local, la formación, el empleo, la internacionalización y la atracción de nuevas inversiones.

“La Cámara seguirá siendo una institución útil, cercana y comprometida con Miranda. Afrontamos esta nueva etapa con ilusión, responsabilidad y con la convicción de que el futuro de nuestra ciudad se construye desde la colaboración, el trabajo conjunto y el apoyo decidido a quienes crean riqueza y empleo”, concluyó el presidente.

Por su parte, la viceconsejera de Dinamización Industrial y Laboral, Mar Sancho, destacó la relación estratégica de la Junta de Castilla y León con el Consejo de Cámaras y con las Cámaras de Comercio de la Comunidad.

La viceconsejera puso en valor la función que desempeñan estas instituciones por su conocimiento directo de la realidad empresarial de cada territorio y recordó que las políticas económicas resultan más eficaces cuando se desarrollan de la mano de quienes mantienen un contacto cotidiano con las empresas.

 

Reconocimiento a 24 años de compromiso con la Cámara

La sesión constitutiva dejó también un momento especialmente emotivo con el reconocimiento a Marisol López Armada, quien deja su puesto como miembro del Pleno tras 24 años de vinculación, trabajo y compromiso con la Cámara de Comercio de Miranda de Ebro.

En agradecimiento por su implicación y por su contribución al desarrollo de la institución durante más de dos décadas, se le hizo entrega de un galardón conmemorativo en nombre de toda la corporación.

La Cámara quiso trasladarle públicamente su agradecimiento y su cariño por tantos años de dedicación, colaboración y servicio a la institución y al tejido empresarial mirandés.

 

Composición de los nuevos órganos de gobierno

El nuevo Comité Ejecutivo, órgano encargado de la gestión, administración y propuesta de la Cámara de Comercio de Miranda de Ebro, queda constituido de la siguiente manera:

  • Presidente: J. Gerardo Martínez Pérez, en representación de Término de Miranda S.L.
  • Vicepresidente: J. Alberto Sáez García, en representación de Creaciones Magasa S.L.
  • Tesorera: Beatriz Escobillas Marín, en representación de Doherco S.L.
  • Vocal: Samuel Cañas Aragón.

Por su parte, el Pleno, órgano encargado de fijar las directrices de actuación de la Cámara y compuesto por representantes de los diferentes sectores económicos de la demarcación, queda integrado por:

  • J. Gerardo Martínez Pérez, de Término de Miranda S.L.
  • J. Alberto Sáez García, de Creaciones Magasa S.L.
  • Beatriz Escobillas Marín, de Doherco S.L.
  • Samuel Cañas Aragón.
  • Óscar Hierro Armas, de Blancatel S.L.
  • Fernando Rodríguez Peral, de Rucai 24h S.L.
  • Jesús María Conde Fernández, de Bocca Miranda S.L.
  • Francisco Javier Bravo Pangusión, en representación de Bravo Pangusión Fco. Javier, Bravo Pangusión María Montserrat, Bravo Cardenal Enrique y Bravo Pangusión Marcos Eugenio C.B.
  • Eduardo Araguzo Ruiz, de Miranda Metalic Construction S.L.
  • Carlos Alonso Corcuera, de Desarrollos Acor S.L.

Con la constitución del nuevo Pleno, la Cámara de Comercio de Miranda de Ebro inicia una nueva etapa con la voluntad de seguir creciendo junto a las empresas de la ciudad, reforzar su papel como interlocutor empresarial de referencia y continuar siendo un lugar de encuentro, colaboración y apoyo para todas las personas que trabajan cada día por el futuro económico de Miranda de Ebro.

 

 

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CONVOCATORIA PREMIOS NACIONALES PEQUEÑO COMERCIO 2026

El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, a través de la Secretaría de Estado de Comercio, convoca los Premios Nacionales de Comercio Interior 2026.

🏆 Modalidades de los premios:

  • Trayectoria del pequeño comercio
  • Emprendimiento en el comercio
  • Centros comerciales abiertos
  • Ideas tecnológicas aplicadas al comercio
  • Compromiso municipal con el comercio (carácter honorífico)

💰 Varias categorías cuentan con una dotación de 25.000 €

Más información sobre las bases de la convocatoria

CALENDARIO LABORAL 2027

DECRETO 7/2026, de 26 de marzo, por el que se establece el calendario de fiestas laborales en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2027

Las fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2027 serán las siguientes:

  • 1 de enero, Año Nuevo.
  • 6 de enero, Epifanía del Señor.
  • 25 de marzo, Jueves Santo.
  • 26 de marzo, Viernes Santo.
  • 23 de abril, Fiesta de la Comunidad Autónoma.
  • 1 de mayo, Fiesta del Trabajo
  • 15 de agosto, Asunción de la Virgen.
  • 12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
  • 1 de noviembre, Todos los Santos.
  • 6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
  • 8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
  • 25 de diciembre, Natividad del Señor.

Tales fiestas se establecen sin perjuicio de las dos fiestas de carácter local que habrán de determinarse para cada municipio por la autoridad laboral competente, a propuesta del pleno del ayuntamiento respectivo, conforme a lo establecido en el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos.

 

FIESTAS LOCALES

  • 17 de mayo, San Juan del Monte
  • 12 de septiembre, Nuestra Señora de Altamira. Se traslada al lunes

DESARROLLO DEL SISTEMA DE FACTURACION ELECTRONICA

🧾 Nueva Facturación Electrónica Obligatoria (RD 238/2026)

El Gobierno ha detallado finalmente el reglamento que regula la facturación electrónica obligatoria entre empresas y autónomos (B2B). Este cambio no es solo un trámite administrativo, sino una transformación digital profunda para combatir la morosidad y mejorar la transparencia.

🔑 Puntos Clave de la Normativa

  • Adiós al papel y al PDF simple: Ya no bastará con enviar un PDF por email. Las facturas deberán ser mensajes estructurados (ficheros de datos) que los sistemas informáticos puedan «leer» automáticamente.
  • Interoperabilidad: Si usas un software privado, este deberá poder «hablar» con el de tus clientes o proveedores y con la Solución Pública de Facturación de la Agencia Tributaria.
  • Control de pagos: Es obligatorio informar sobre la fecha de pago efectivo de las facturas recibidas y emitidas. El objetivo es vigilar que se cumplan los plazos legales de pago.

🧩 Novedades Técnicas que debes conocer

  1. Estados de la factura: Deberás informar obligatoriamente del rechazo o aceptación de la factura y del pago completo de la misma (normalmente en un plazo máximo de 4 días naturales desde que ocurra).
  2. Copia a la AEAT: Se enviará automáticamente una copia fiel de cada factura en formato electrónico a la Agencia Tributaria para su control estadístico y fiscal.
  3. Garantía de acceso: Deberás permitir que tus clientes consulten sus facturas electrónicas durante 4 años, incluso si ya no eres su proveedor.

⏳ Plazos Oficiales de Implantación (Pendientes de activación definitiva)

La obligatoriedad comenzará a contar a partir de la publicación oficial del desarrollo reglamentario en el BOE. Los plazos previstos de obligatoriedad son:

  • Grandes Empresas (Facturación > 8M €): Tienen 1 año para adaptarse desde la entrada en vigor.
  • Resto de Pymes y Autónomos (Facturación < 8M €): Tienen 2 años de margen desde la entrada en vigor.

(Nota: Actualmente el reglamento está en fase de tramitación/aprobación, por lo que la fecha exacta de inicio aún está por confirmar).

⚠️ ¿Qué pasos seguir ahora?

  1. Software Homologado: Verifica que tu programa de facturación se adapte a los requisitos de la Ley Crea y Crece y al sistema VERI*FACTU.
  2. Digitalización de procesos: Ya no se podrán «traspapelar» facturas; la gestión debe ser inmediata y digital.
  3. Revisión de Tesorería: El control sobre los plazos de pago será estricto. Asegúrate de que tus procesos de pago cumplen la Ley de Morosidad.

🎯 Ventajas de este sistema

  • Reducción de costes: Menos tiempo gestionando facturas y enviando correos.
  • Seguridad jurídica: Acreditación fehaciente de cuándo se envió y recibió una factura.
  • Mejor financiación: Facilitará el acceso a servicios de factoring y ayudas al conocerse el estado real de las facturas.

Conclusión: La factura electrónica ya no es el futuro, es el presente legal. La adaptación temprana evitará sanciones y facilitará la transición tecnológica de tu negocio.

Resumen de la situación actual:

  • La Ley: Ya existe (Ley Crea y Crece de 2022).
  • El Reglamento (RD): Es lo que define «cómo» será el sistema (en el que estamos ahora).
  • La Orden Ministerial: Definirá los detalles técnicos finales. Todavía en proceso

VALORACIÓN ACUERDO UE-INDIA

Nota Análisis del Acuerdo Comercial UE–India

  1. Un acuerdo histórico tras dos décadas de negociación

El reciente acuerdo comercial entre la Unión Europea y la India supone la culminación de más de 20 años de negociaciones. Su relevancia trasciende lo económico: tiene un fuerte valor político para ambas partes.

El pacto abre las puertas del gran mercado indio para las exportaciones españolas y europeas, permitiendo un acceso preferente a un país con 1.500 millones de consumidores y un crecimiento económico cercano al 7% anual en la última década.

En términos de seguridad económica, el acuerdo contribuye a diversificar dependencias estratégicas y reforzar la autonomía europea en un contexto global de tensiones comerciales y auge del proteccionismo. El pacto combina la escala industrial india con la capacidad tecnológica europea, integrando sectores clave como energía, transición ecológica, tecnología y movilidad laboral.

A partir de ahora comienza el proceso de revisión jurídica, traducción y posterior aprobación, que podría extenderse a lo largo de este año antes de su plena entrada en vigor.

  1. Eliminación de aranceles y desregulación: una oportunidad sin precedentes

El núcleo del acuerdo es el compromiso mutuo de reducir o eliminar aranceles en más del 90% de los flujos comerciales entre ambas regiones.

India eliminará o reducirá derechos sobre el 96,6% de las exportaciones europeas y la UE liberalizará el 99,5% de sus categorías arancelarias en siete años, con ahorros estimados de hasta 4.000 millones de euros anuales para las empresas europeas.

Para España, el impacto es particularmente significativo por dos razones:

1-Mayor desarme arancelario por parte de India: Europa mantiene aranceles medios del 4% sobre mercancías procedentes de India; y en cambio, India aplicaba hasta ahora tasas medias del 37% en el sector agroalimentario y entre 44% y 10% en productos industriales incluidos en el acuerdo. En consecuencia, la apertura del mercado indio es cualitativamente mucho mayor y especialmente beneficiosa para las exportaciones españolas.

2-Simplificación regulatoria y refuerzo de garantías, clave para las empresas españolas:

  • Simplificación de trámites aduaneros
  • Refuerzo de la propiedad intelectual y de las normas de origen
  • Mejor acceso a servicios financieros y marítimos
  • Inclusión de capítulos sobre sostenibilidad, estándares medioambientales y laborales

Además, introduce medidas de transparencia que facilitan el comercio y reducen barreras burocráticas para las empresas europeas, en especial para las pymes.

  1. Impacto en la economía española

España mantiene actualmente con India un déficit comercial significativo:

Exportaciones: 2.000 millones de euros

Importaciones: 6.000 millones de euros

Este acuerdo se considera una oportunidad clara para reducir ese déficit y, España podría duplicar sus exportaciones en pocos años si se aprovechan adecuadamente las nuevas condiciones

Además, España ya cuenta con presencia en India mediante inversiones en sectores industriales y de infraestructuras.

 

  1. Sectores españoles beneficiados (y sectores excluidos)

Prácticamente todos los sectores exportadores españoles podrán beneficiarse del desarme arancelario. Destacan:

  • Agroalimentario (parcialmente). Especial potencial en: Vino, con aranceles actualmente muy elevados en India. Aceite de oliva, igualmente favorecido
  • Industria: Sectores clave para las exportaciones españolas incluidos en el acuerdo:
  • Automóvil y componentes
  • Industria farmacéutica y química
  • Bienes de equipo, maquinaria, material eléctrico
  • Cadenas globales de valor. España e India están crecientemente integradas en cadenas de valor industriales. El acuerdo facilitará aún más esta interdependencia
  • India liberaliza más de 100 servicios, lo que abre oportunidades para empresas españolas en: Servicios financieros, servicios marítimos o infraestructuras.

 

4.2. Sectores excluidos

Algunos productos sensibles quedan fuera o sujetos a salvaguardias, siguiendo la lógica aplicada también en otros acuerdos como el de UE-Mercosur:

  • Vacuno
  • Aves de corral
  • Azúcar
  • Arroz

 

  1. El acuerdo en el proceso institucional

El texto definitivo del acuerdo aún no ha sido publicado, por lo que el análisis sectorial detallado sigue pendiente

El itinerario procedimental habitual tras la conclusión de un acuerdo comercial europeo; es el siguiente:

  1. Publicación del texto acordado por ambas partes (pendiente)
  2. Revisión por los servicios jurídicos y traducción de los textos a las lenguas oficiales de la UE.
  3. Firma oficial del acuerdo por los representantes de India y la UE.
  4. Aprobación por el Parlamento Europeo.
  5. Decisión final del Consejo para permitir su entrada en vigor, una vez ratificado por India.

 

  1. Conclusión: una ventana estratégica para España

El acuerdo UE–India representa una de las aperturas comerciales más significativas de las últimas décadas para España. Supone ventajas claras:

  • Mercado gigante y creciente.
  • Eliminación casi total de aranceles.
  • Oportunidades para bienes industriales, agroalimentarios y servicios.

 

Permite reforzar la presencia española en un país que ya es clave en las cadenas globales de valor y donde nuestras inversiones llevan tiempo consolidándose (stock  cercano a los 2.000 millones de euros).

Todo ello convierte este tratado en un instrumento de competitividad y diversificación estratégica para la economía española y nuestras empresas representadas.

 

Desde la Cámara de España, la Cámara Oficial de Comercio de España en India y el conjunto de la red Cameral, damos la bienvenida al acuerdo y seguiremos reforzando nuestras numerosas acciones e instrumentos, en estrecha colaboración con la Administración Comercial española, para acompañar a potenciar la presencia de las empresas de nuestro país en India y ayudándolas a aprovechas las oportunidades que la próxima entrada en vigor del acuerdo va a ofrecer.

VALORACIÓN ACUERDO UE-MERCOSUR

 ACUERDO UE-MERCOSUR

El Acuerdo Unión Europea-Mercosur representa un hito de gran relevancia estratégica al dar lugar a la mayor área de libre comercio del mundo, con más de 700 millones de consumidores. El Acuerdo constituye una oportunidad significativa para el impulso mutuo del comercio, la inversión y la creación de empleo, reforzando la competitividad del tejido empresarial europeo y español, con especial atención a las pequeñas y medianas empresas.

España se encuentra en una posición singular para maximizar los beneficios derivados del Acuerdo. Nuestro país refuerza su papel estratégico como puente natural entre la Unión Europea y Mercosur, apoyándose en los vínculos históricos, culturales y lingüísticos, así como en la sólida presencia de empresas españolas y de inversión directa en la región. Mercosur concentra en torno al 15% de la inversión española en el exterior, situando a España como uno de los principales inversores europeos en estos países.

Estas ventajas comparativas permiten a las empresas españolas posicionarse de forma preferente en un mercado con elevado potencial de crecimiento y necesidades de modernización.

Tras más de 26 años de negociaciones y un texto estructurado en 23 capítulos, el Acuerdo refleja un elevado grado de complejidad y equilibrio, articulado en torno a tres pilares fundamentales: comercio, diálogo político y cooperación. Su alcance trasciende lo estrictamente arancelario, incorporando compromisos en materia normativa, sostenibilidad, derechos laborales y mecanismos de gobernanza y solución de diferencias.

Para Mercosur la gran ventaja es la integración en una cadena global de valor con la UE, el aumento de las inversiones europeas y el acceso preferencial al gran mercado comunitario. Para la UE, el Acuerdo implica el libre acceso al cuarto bloque económico más grande del mundo, con especial interés en productos agroalimentarios y productos industriales críticos para la Unión y a servicios donde Europa mantiene una posición de superávit con Mercosur. Todo ello se articula garantizando la protección de los sectores sensibles mediante contingentes arancelarios, cláusulas de salvaguarda y el mantenimiento de los estándares europeos en materia sanitaria, fitosanitaria, medioambiental y laboral.

 

 

 

PRINCIPALES VENTAJAS

La firma del Acuerdo con Mercosur favorecerá la internacionalización de las empresas europeas a través de diferentes mecanismos:

  • REDUCCIÓN DE BUROCRACIA. El acuerdo plantea medidas de unificación normativa, reducción de barreras técnicas, mayor transparencia en las regulaciones sanitarias y fitosanitarias, y el refuerzo de la protección de la propiedad industrial e intelectual, aspectos esenciales para reducir costes y riesgos en el acceso a los mercados.
  • ARANCELES. Desaparecerán los aranceles para el 90% de productos sujetos a ellos. Los sectores más beneficiados serán la industria manufacturera europea, como automoción, maquinaria de transporte, productos químicos o farmacéuticos, junto con determinados productos agroalimentarios. Se mantendrán, no obstante, contingentes para algunos productos sensibles -bovino, aves de corral, arroz, miel, azúcar o etanol-, así como medidas no arancelarias de unificación de normativa o reducción de barreras técnicas.
  • SERVICIOS E INVERSIONES. El Acuerdo facilita el comercio de servicios, en ámbitos como el transporte o los servicios profesionales y empresariales, además de facilitar el acceso a los mercados de contratación pública, ámbitos en los que las empresas españolas cuentan con amplia experiencia y competitividad.
  • PYMES. Se favorecerá específicamente el acceso de las pequeñas y medianas empresas a los respectivos mercados, fundamentalmente por la reducción de barreras administrativas en las aduanas y por una mayor transparencia.

Junto a las oportunidades, el Acuerdo plantea retos que deben abordarse de forma proactiva: adaptación normativa, asimetrías sectoriales, capacidad exportadora de las empresas de menor tamaño y necesidad de información clara y accesible. Asimismo, será esencial garantizar un seguimiento efectivo de los compromisos en materia de sostenibilidad, derechos laborales y protección medioambiental, reforzando la confianza de empresas y consumidores.

 

 

 CÁMARA DE COMERCIO DE ESPAÑA

Dentro de las acciones de impulso de la internacionalización que lleva a cabo la Cámara de España, pondremos el acento en aprovechar este nuevo marco para priorizar las acciones informativas y de promoción, y facilitar que las empresas conozcan los instrumentos que la Administración española tiene a su disposición. No en vano, el Acuerdo UE–Mercosur es una oportunidad estratégica de primer orden para reforzar la proyección internacional de las empresas españolas y europeas.

En este contexto, resulta fundamental avanzar en los procesos institucionales necesarios para su entrada en vigor, promoviendo el diálogo constructivo entre las partes.

 

BLOQUEO DEL PARLAMENTO EUROPEO

Es de lamentar que el Parlamento Europeo haya bloqueado temporalmente el Acuerdo, al enviarlo al Tribunal de Justicia de la UE, lo que puede retrasar la entrada en vigor.

El 21 de enero de 2026, el Parlamento Europeo votó remitir el acuerdo al Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) para que determine si es compatible con los tratados europeos. El resultado fue muy ajustado: 334 votos a favor, 324 en contra. Sin embargo, esta decisión congela la ratificación y puede retrasar el acuerdo entre 18 y 24 meses.

 

Tres escenarios a corto y medio plazo:

  • Escenario 1: Esperar al Tribunal de Justicia. El TJUE podría tardar hasta dos años en emitir su opinión. Hasta entonces, el acuerdo no puede entrar plenamente en vigor.
  • Escenario 2: Aplicación provisional. La Comisión Europea podría intentar aplicar provisionalmente el capítulo comercial una vez que un país del Mercosur lo ratifique (probablemente Paraguay). Esto provocaría un conflicto político serio con Francia y parte del Parlamento
  • Escenario 3: Ratificación final. Incluso con dictamen favorable del TJUE, el acuerdo aún necesitaría la aprobación del Parlamento Europeo y la ratificación por todos los Estados miembros de la UE (para el acuerdo de asociación completo).

Francia, Polonia, Austria, Hungría e Irlanda siguen oponiéndose frontalmente, principalmente por presión de agricultores y ganaderos. Alemania, España, Países Bajos y los países nórdicos apoyan acelerar la aplicación provisional pero Francia lo ha calificado de “violación democrática”. La Comisión Europea defiende que el acuerdo es legal y estratégicamente vital en un contexto de tensiones comerciales con EE. UU. y China.

 

CALENDARIO LABORAL 2026

El Decreto 9/2025, de 29 de mayo, publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL n.º 106, 2 de junio de 2025), establece las fiestas laborales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2026.

Las fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2026 serán las siguientes:

  • 1 de enero, Año Nuevo.
  • 6 de enero, Epifanía del Señor.
  • 2 de abril, Jueves Santo.
  • 3 de abril, Viernes Santo.
  • 23 de abril, Fiesta de la Comunidad Autónoma.
  • 1 de mayo, Fiesta del Trabajo
  • 15 de agosto, Asunción de la Virgen.
  • 12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
  • 1 de noviembre, Todos los Santos. Se traslada al lunes.
  • 6 de diciembre, Día de la Constitución Española. Se traslada al lunes.
  • 8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
  • 25 de diciembre, Natividad del Señor.

Tales fiestas se establecen sin perjuicio de las dos fiestas de carácter local que habrán de determinarse para cada municipio por la autoridad laboral competente, a propuesta del pleno del ayuntamiento respectivo, conforme a lo establecido en el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos.

 

FIESTAS LOCALES

  • 25 de mayo, San Juan del Monte
  • 12 de septiembre, Nuestra Señora de Altamira

ÉXITO EN EL ENCUENTRO EMPRESAS POR EL EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO

Más de 80 empresas comparten en Miranda de Ebro el futuro del mercado laboral, los nuevos modelos de crecimiento sostenible, el uso adecuado de la inteligencia artificial y las nuevas herramientas competitivas de las empresas

🟥 Encuentro Empresas: EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO

Más de 80 empresas asistieron al Encuentro de Empresas por el Empleo y el Emprendimiento, organizado por la Cámara de Comercio de Miranda de Ebro, en colaboración con el Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla (Ecyl). La jornada, que ha reunido a todos los sectores del tejido productivo sirvió para reflexionar sobre las tendencias actuales del mercado laboral y para generar sinergias desde la colaboración público-privada generar sinergias orientadas al desarrollo económico del territorio.

Durante la apertura del acto, en el que se guardó un minuto de silencio en honor a la memoria de Fernando Escobillas, presidente de la Cámara que falleció el pasado 27 de noviembre, el vicepresidente de la Cámara, Gerardo Martínez Pérez, señaló  que “el objetivo principal de esta jornada es poner a disposición de las empresas y de las personas emprendedoras un espacio real de intercambio, diálogo y aprendizaje.

Asimismo, resaltó el papel de la institución cameral afirmando que “las Cámaras tenemos un contacto directo y permanente con el tejido empresarial, lo que nos permite identificar necesidades, anticipar tendencias y contribuir a crear sinergias que favorezcan tanto el empleo como la competitividad de nuestras empresas. Martínez dirigió un agradecimiento expreso al Ecyl por hacer posible este encuentro, valorando su compromiso con el desarrollo económico, la empleabilidad y el emprendimiento en la ciudad.

También quiso subrayar la fortaleza del tejido productivo local asegurando que Miranda de Ebro es una ciudad con talento, con fuerza industrial y con capacidad de emprendimiento”, y que encuentros como este “no son solo necesarios, sino estratégicos para seguir avanzando”.

El ECYL ha participado activamente en la jornada, explicando a las empresas los servicios que el organismo pone a su disposición. Los técnicos  abordaron cuestiones clave como la intermediación laboral, el asesoramiento en modalidades de contratación, la formación adaptada a las necesidades reales del mercado y las ayudas dirigidas al autoempleo, la contratación o la mejora de la cualificación.

Además, se ha presentado el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación de Castilla y León (COECYL), cuya labor está orientada a facilitar a las empresas la incorporación de trabajadores con perfiles ajustados a su producción.

La conferencia del economista Jesús Ripoll puso el foco en los retos del liderazgo contemporáneo y en la necesidad de modelos organizacionales centrados en las personas. Destacó que la actitud del líder es hoy el principal motor para atraer y retener talento, analizando competencias como la resiliencia, la comunicación y la motivación. También, reflexionó sobre nuevos modelos de crecimiento sostenible, la importancia del clima laboral, el impacto de la satisfacción del equipo bajo la premisa “empleados felices, empresas rentables” y la necesidad de redefinir el concepto de éxito empresarial desde la innovación y la capacidad de adaptación.

La visión empresarial continuó de la mano de Javier Cámara-Rica, CEO de beBee.com, quien destacó la relevancia de fortalecer la formación local afirmando que “invertir en educación local y programas digitales accesibles es clave para retener el talento y fomentar startups innovadoras”. Por su parte, Sonia Herzog, CEO del Grupo JSV, aseguró que “siempre hemos apostado por Miranda de Ebro, y no sólo por el orgullo de ser de aquí, sino plenamente convencidos de las grandes ventajas competitivas que ofrece esta ciudad”. Herzog ha resaltado el potencial logístico del municipio y la importancia de la formación para seguir creciendo, especialmente en un sector en plena expansión.

La jornada culminó con la intervención del profesor de ingeniería Carlos Fernández de Vigo, quien a través de la ponencia IA aplicada: innovación y eficiencia al servicio de la empresa profundizó  en el potencial de la inteligencia artificial para mejorar la competitividad y optimizar procesos, insistiendo en la importancia de “una IA ética, responsable y centrada en las personas”. Además, señaló la necesidad de diseñar soluciones que garanticen soberanía del dato, seguridad y cumplimiento normativo, evitando dependencias tecnológicas y apostando a la vez por modelos energéticos sostenibles y resilientes.

El encuentro, presidido por Leticia García, Consejera de Industria, Comercio y Empleo, contó con la asistencia del Gerente regional del Ecyl, Jesús Blanco; la secretaria del Consejo de Cámaras, Marian Hidalgo, así como diferentes autoridades locales y provinciales y estuvo conducido por el periodista Carlos Echeguren.