LA NUEVA NORMALIDAD

MIRANDA DE EBRO DESDE EL 22/06

 

ESTABLECIMIENTOS CON EL SELLO DE CONFIANZA

CONOCE MEJOR LOS ESTABLECIMIENTOS CON SELLO DE CONFIANZA QUE SON MIEMBROS DEL CLUB CÁMARA
·         Alfil Moda
·         Amelia complementos
·         Ana Sagredo
·         Bar Bilbao
·         Bar Milán
·         Blancatel
·         Bocca
·         Calzados Pablo Ochoa
·         Carbón
·         Davia fotógrafos
·         Feeling Man
·         Frutería Angélica
·         Inmobiliaria Foro
·         Inmobiliaria M-30
·         La Lechería
·         Librería Eva
·         Pajarería Trinos
·         Peluquería Gómez
·         Pescadería Paquita
·         Restaurante Carbón
·         Santiveri
·         Soft5
·         Suministros MD
·         Tamy
·         Tito relojeros
LISTADO DE ESTABLECIMIENTOS CON EL SELLO DE CONFIANZA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

LAS CÁMARAS DE CYL IMPLANTAN UN SELLO DE CONFIANZA EN EL COMERCIO Y LA HOSTELERÍA PARA LA REACTIVACIÓN Y REVITALIZACIÓN DEL TURISMO EN CYL

ACCEDE AQUÍ AL LISTADO DE ESTABLECIMIENTOS QUE YA TIENEN EL SELLO DE CONFIANZA


¿QUE ES EL SELLO DE CONFIANZA?

El  Sello de Confianza acredita la presentación de una declaración responsable de la empresa, ante la Cámara de Comercio, en la que la empresa solicitante manifiesta cumplir con las medidas reguladas por la Orden SND/388/2020, de 3 de mayo, por la que se establecen las condiciones para la apertura al público de determinados comercios y servicios, y la apertura de archivos (BOE num. 103, domingo 3 de mayo de 2020). Con el sello tendrán un reconocimiento de cumplimiento de las medidas de seguridad e higiene para la prevención del COVID-19.

Las Cámaras de Comercio de Castilla y León han puesto en marcha el Sello de Confianza para comercios, servicios asimilados y hostelería; en el caso de la Cámara de Miranda de Ebro se ha llevado a cabo con el apoyo  de las Asociaciones de Comercio (ACECAA) y Hostelería (Ruta 09200).

Este sello persigue generar confianza y seguridad en el cliente y el titular del propio establecimiento, creando un entorno seguro en el interior, en el momento en el que se reinicia la actividad comercial. El distintivo, de color verde el cual está relacionado con esperanza y seguridad, permitirá que los consumidores identifiquen claramente aquellos establecimientos de comercio y hostelería que cumplen con un protocolo de seguridad e higiene, que dé cobertura a que la actividad se desarrolle en óptimas condiciones de seguridad, ya que resulta esencial iniciar la actividad económica y trasladar al cliente la imagen de una cierta normalización.

 

¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?

Este sello diseñado para el comercio minorista o de proximidad, servicios asimilados y hostelería

 

¿CUÁNTO CUESTA?

Es gratuito

 

¿CÓMO SE SOLICITA EL SELLO?

Envía un mail  administracion@camaramiranda.com

Una vez recibida la solicitud nos pondremos en contacto  para entregarte la declaración responsable que tendrás que cumplimentar.

 

DECLARACIÓN RESPONSABLE

 

DOCUMENTACIÓN

FASE 3

FASE 2

FASE 1


LISTADO DE ESTABLECIMIENTOS QUE YA TIENEN EL SELLO DE CONFIANZA


FASE 3

 

 

 

DIRECTORIO DE ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES DE CASTILLA Y LEÓN QUE DURANTE LA CRISIS DEL COVID-19 REALIZAN ENTREGA A DOMICILIO

La Dirección General de Comercio y Consumo, a través del Portal de Datos Abiertos de Castilla y León, está elaborando un DIRECTORIO DE ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES DE CASTILLA Y LEÓN QUE DURANTE LA CRISIS DEL COVID-19 REALIZAN ENTREGA A DOMICILIO.

Este directorio está dirigido a recoger y dar visibilidad a todas las PYMES comerciales que en estos momentos difíciles han optado por ofrecer este servicio de entrega a domicilio a los consumidores e intentar aún y dar mayor difusión a iniciativas que, como la nuestra, ya se están realizando.

El consumidor podrá realizar filtros y consultar de una forma gráfica los que recibirán este servicio, obteniendo los datos necesarios para poder contactar con el establecimiento.

Si deseas que se te incluya en este directorio a la mayor brevedad posible nos tienes que enviar a administracion@camaramiranda.com los siguientes datos:

  • NOMBRE COMERCIAL:
  • SECTOR COMERCIAL:
  • DIRECCIÓN:
  • TELÉFONO:
  • EMAIL:
  • PÁGINA WEB:

PLAN TRANSICIÓN HACIA LA NUEVA NORMALIDAD

Esta información está en continúa revisión (ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN 14/06/20)

 


FASES POR FECHAS (orientativo)

Tecla del número cero

Preparación: Hasta el 10/05. 

Tecla del número unoInicial: 11/05 al 25/05. 

Tecla del número dos

Intermedia: 25/05 al 08/06. 

Tecla del número tres

Avanzada: A partir del 8/06 MIRANDA DE EBRO DESDE EL 15/06

 


FASE 3:


FASE 2:


FASE 1:


FASE 0:



RESUMEN DEL PLAN

RESPUESTAS A PREGUNTAS  FRECUENTES (03/05/20)

 


PLAN TRANSICIÓN HACIA LA NUEVA NORMALIDAD (28/04/20)

 


PREVISIÓN ORIENTATIVA PARA EL LEVANTAMIENTO DE LAS LIMITACIONES DE ÁMBITO NACIONAL ESTABLECIDAS EN EL ESTADO DE
ALARMA, EN FUNCIÓN DE LAS FASES DE TRANSICIÓN A UNA NUEVA
NORMALIDAD (28/04/20)
Desglosados por ámbitos de actividades:

PANEL DE INDICADORES INTEGRAL (28/04/20)

 

 


 

NOTAS DE PRENSA

CÁMARA MIRANDA

 

CONSEJO REGIONAL DE CÁMARAS

 

CÁMARA ESPAÑA

Expedientes de Regulación de Empleo Temporal (ERTE)

GUÍA CON LAS INCIDENCIAS DETECTADAS EN EL RECONOCIMIENTO DE LAS PRESTACIONES ERTES Y SUS POSIBLES VÍAS DE SOLUCIÓN

CÓMO COMUNICAR VARIACIONES EN LOS ERTE

REAL DECRETO-LEY 18/2020, DE 12 DE MAYO, DE MEDIDAS SOCIALES EN DEFENSA DEL EMPLEO
GOBIERNO Y AGENTES SOCIALES FIRMAN EL ACUERDO SOCIAL QUE PRORROGA LOS ERTE HASTA EL 30 DE JUNIO. Acuerdo social
  • El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto que prorroga los ERTE provocados por la pandemia de Covid-19 hasta el 30 de junio. Una Comisión Tripartita estudiará su prolongación más allá de esa fecha. El Real Decreto crea una nueva figura: LOS ERTE DE FUERZA MAYOR PARCIAL, que permitirá recuperar parte de la plantilla mientras otra parte sigue suspendida. Los empresarios seguirán teniendo exoneración de las cotizaciones para ambos grupos de empleados:
    ▸ Para los empleados que vuelvan al trabajo en empresas con una plantilla inferior a 50 personas, la exención de cotizaciones será del 85 % en mayo y del 70 % en junio
    ▸ En las empresas de más de 50 trabajadores, las exenciones serán del 60 % en mayo y del 45 % en junio
    Se crean dos cláusulas de excepción para que las empresas puedan acogerse a esta prórroga: no podrán hacerlo las que tengan su sede en paraísos fiscales y las sociedades que lo hagan no podrán pagar dividendos ni repartir beneficios en el ejercicio fiscal

MODIFICACIÓN DE:

GUÍA BÁSICA SOLICITUD COLECTIVA DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO POR SUSPENSIÓN O REDUCCIÓN DE LA JORNADA COMO CONSECUENCIA DEL COVID-19

ORDEN EEI/334/2020, DE 30 DE MARZO, POR LA QUE SE ACUERDA LA AMPLIACIÓN DEL PLAZO MÁXIMO DE RESOLUCIÓN Y NOTIFICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE SUSPENSIÓN DE CONTRATOS Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSA DE FUERZA MAYOR, QUE TENGAN SU CAUSA EN EL COVID-19, INCLUIDA LA DECLARACIÓN DEL ESTADO DE ALARMA
NOVEDAD PARA ERTES!!!

PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR ERTE (EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL) TELEMÁTICAMENTE A LA JCYL POR COVID-19 (16/03/20)

 

AUTÓNOMOS

Esta información está en continúa revisión (ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN 30/06/20)

MEDIDAS SOCIALES DE REACTIVACION DEL EMPLEO Y PROTECCION DEL TRABAJO AUTÓNOMO Y DE COMPETITIVIDAD DEL SECTOR INDUSTRIAL

MEDIDAS SOCIALES DE REACTIVACION DEL EMPLEO

  • Artículo 1. Expedientes de regulación temporal de empleo basados en las causas recogidas en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.
  • Artículo 2. Procedimientos de suspensión y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
  • Artículo 3. Medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo.
  • Artículo 4. Medidas extraordinarias en materia de cotización vinculadas a los expedientes de regulación temporal de empleo basados en las causas recogidas en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo
  • Artículo 5. Límites relacionados con reparto de dividendos y transparencia fiscal.
  • Artículo 6. Salvaguarda del empleo

MEDIDAS DE APOYO A LOS TRABAJADORES AUTONOMOS

  • Artículo 8. Exención en la cotización a favor de los trabajadores autónomos que hayan percibido la prestación extraordinaria de cese de durante el estado de alarma
  • Artículo 9. Prestación de cese de actividad y trabajo por cuenta propia.
  • Artículo 10. Prestación extraordinaria de cese de actividad para los trabajadores de temporada.

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BASES REGULADORAS DE LAS SUBVENCIONES DESTINADAS A AUTÓNOMOS ESTABLECIDOS EN CASTILLA Y LEÓN PARA FINANCIAR LOS GASTOS DERIVADOS DE CRÉDITOS SUSCRITOS CON ENTIDADES FINANCIERAS, DENTRO DEL ÁMBITO TERRITORIAL DE LA COMUNIDAD DE CYL CON EL FIN DE REDUCIR EL IMPACTO ECONÓMICO DEL CORONAVIRUS

AUTÓNOMOS: CONSULTAR LAS NORMAS CONSOLIDADAS  QUE COMPRENDEN TODAS SUS REDACCIONES DESDE EL TEXTO ORIGINAL 

PLAN DE TRANSICIÓN HACIA LA “NUEVA NORMALIDAD”. ORDEN SND/388/2020, DE 3 DE MAYO, POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS CONDICIONES PARA LA APERTURA AL PÚBLICO DE DETERMINADOS COMERCIOS Y SERVICIOS, Y LA APERTURA DE ARCHIVOS, ASÍ COMO PARA LA PRÁCTICA DEL DEPORTE PROFESIONAL Y FEDERADO

Prestación extraordinaria por cese de actividad Autónomos (ACTUALIZACIÓN 08/04/20) 

(30/04/20) NOVEDAD: DERECHO A PRESTACIÓN AUNQUE SE REANUDE LA ACTIVIDAD.

Los autónomos beneficiarios de la prestación que puedan abrir su negocio al inicio de la desescalada seguirán percibiéndola hasta el último día del mes que finalice el estado de alarma. La ayuda busca proteger la falta de ingresos de los autónomos en esta situación excepcional y contribuir a la supervivencia de su negocio.


RECOPILACIÓN MEDIDAS DEL GOBIERNO APLICABLES A AUTÓNOMOS Y AUTÓNOMAS
PREGUNTAS Y RESPUESTAS FRECUENTES AUTÓNOMOS
BOE COVID-19: TRABAJADORES AUTÓNOMOS. CÓDIGOS ELECTRÓNICOS (ACTUALIZADO A 28/04/20)

EL AYUNTAMIENTO DE MIRANDA ESTABLECERÁ UNA LÍNEA DE AYUDAS AL ALQUILER PARA LOCALES COMERCIALES Y DE HOSTELERÍA, Y OTRAS PYMES Y AUTÓNOMOS

MEDIDAS FINANCIERAS JCYL ANTE EL COVID-19

ÚLTIMAS MEDIDAS URGENTES DE ÁMBITO SOCIAL Y ECONÓMICO PARA AUTÓNOMOS (RDL 11/20)

PRIMER TRAMO DE LA LÍNEA DE AVALES DEL ICO PARA EMPRESAS Y AUTÓNOMOS, POR IMPORTE DE 20.000 MILLONES DE €, PARA PALIAR LOS EFECTOS ECONÓMICOS DEL COVID-19.

REAL DECRETO-LEY 8/2020, DE 17 DE MARZO, DE MEDIDAS URGENTES EXTRAORDINARIAS PARA HACER FRENTE AL IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL COVID-19.
  • Artículo 17. Prestación extraordinaria por cese de actividad para los afectados por declaración del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. (ACTUALIZACIÓN 08/04/20)
  • Artículo 23. Medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión y reducción de jornada por causa económica, técnica, organizativa y de producción.
  • Artículo 24. Medidas extraordinarias en materia de cotización en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por fuerza mayor relacionados con el COVID-19.
  • Artículo 29. Aprobación de una Línea para la cobertura por cuenta del Estado de la financiación otorgada por entidades financieras a empresas y autónomos.
  • Artículo 33. Suspensión de plazos en el ámbito tributario.
  • Disposición adicional octava. Plan ACELERA.

REAL DECRETO-LEY 7/2020, DE 12 DE MARZO, POR EL QUE SE ADOPTAN MEDIDAS URGENTES PARA RESPONDER AL IMPACTO ECONÓMICO DEL COVID-19
  • Artículo 12. Ampliación de la línea de financiación Thomas Cook para atender al conjunto de empresas establecidas en España incluidas en determinados sectores económicos.
  • Artículo 13. Medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística.
  • Artículo 14. Aplazamiento de deudas tributarias.

REAL DECRETO-LEY 6/2020, DE 10 DE MARZO, POR EL QUE SE ADOPTAN DETERMINADAS MEDIDAS URGENTES EN EL ÁMBITO ECONÓMICO Y PARA LA PROTECCIÓN DE LA SALUD PÚBLICA.
  • Artículo quinto. Consideración excepcional como situación asimilada a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras como consecuencia del virus COVID-19.