CONSOLIDACYL AUTOEMPLEO: CONSOLIDACIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO MEDIANTE EL PAGO DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Objeto

Convocar, en régimen de concesión directa, las subvenciones para el año 2025 destinadas al fomento y consolidación del empleo autónomo en la Comunidad de Castilla y León mediante el pago de las cuotas de la Seguridad Social, con especial atención a la reincorporación de la mujer y de sectores con especiales dificultades de acceso al empleo

 

¿Quién lo puede solicitar?

  • Autónomos/as dados de alta en alguno de los siguientes supuestos:

    1.  Las personas trabajadoras incluidas en el Régimen Especial de la Seguridad  Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o, en su caso, incluidas en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, que hayan estado acogidas a los «Incentivos y medidas de fomento y promoción del Trabajo Autónomo» durante 24 meses establecidos en el apartado 3 de los artículos 31, 31 bis, 32 y 32 bis de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo, derogados por el Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad, a los que se aplica la disposición transitoria tercera, cuya alta se haya producido en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2022.

    2. Las personas trabajadoras incluidas en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos que hayan estado acogidas a las reducciones en la cotización a la Seguridad Social aplicables por inicio de una actividad por cuenta propia, de acuerdo con lo previsto en el artículo 38 ter, apartado 1, de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo, cuya alta se haya producido en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2023.

    3. Las personas trabajadoras incluidas en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos que, habiendo cesado su actividad por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento o tutela, en los términos legalmente establecidos, vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia dentro de los dos años inmediatamente siguientes a la fecha efectiva del cese y hayan estado acogidas a la bonificación recogida en el artículo 38 bis de la Ley 20/2007, de 11 de julio, cuya alta se haya producido en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2023.

    4. Las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas menores de 35 años; las personas con discapacidad igual o superior al 33% y las personas en riesgo o situación de exclusión social que se encuentren dentro de los colectivos recogidos en el artículo 3 del Decreto 34/2007, de 12 de abril, por el que se regula el procedimiento de calificación de las empresas de inserción laboral y se crea su registro administrativo, incluidas en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos que no estén incluidos dentro de los beneficiarios de las letras a), b) y c) en el periodo para el que se solicita la subvención por no tener derecho a los incentivos citados, cuya alta se haya producido en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2023.

Cuantía:

  • Reintegro de las cuotas abonadas a la Seguridad Social hasta un máximo de 3.000 €

OFERTA DE EMPLEO: OPERARIO/A INDUSTRIAL

  • Nombre del puesto: OPERARIO INDUSTRIAL
  • Nº de trabajadores que se precisan en ese puesto: 5
  • Descripción de las tareas a realizar: fabricación, control de maquinaria, carga y descarga, valorable manejo de carretilla y/o grúa puente
  • Tipo de contrato: eventual/indefinido
  • Incorporación inmediata
  • Horario: Tumos
  • Titulación: ESO/Grado medio o superior en rama industrial
  • Experiencia previa en el puesto valorable
📩 Interesados/as enviar CV a: empleo@camaramiranda.com
📝 Asunto: 41/25 OPERARIO/A INDUSTRIAL
Si nos envías su curriculum te informamos, en cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, lo siguiente:
1. Responsable del tratamiento: Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Miranda de Ebro, con domicilio en Polígono Industrial de Bayas, C/Guadalquivir, 6, 09200 Miranda de Ebro (Burgos), es el responsable del tratamiento de sus datos personales.
2. Finalidad del tratamiento: Sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes y futuros, así como para evaluar su perfil profesional en relación con las vacantes disponibles.
3. Base legal: El tratamiento de sus datos se basa en su consentimiento, otorgado al enviarnos su currículum, y en la aplicación de medidas precontractuales encaso de avanzar en el proceso de selección.
4. Plazo de conservación: Sus datos serán conservados por un período máximo de 2 años desde su recepción, salvo que manifieste su deseo de que sean eliminados antes. Pasado este plazo, serán suprimidos de manera segura.
5. Destinatarios: Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal o en el marco de una posible contratación que requiera su comunicación a entidades relacionadas con la gestión de recursos humanos.
6. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de sus datos enviando una solicitud a administracion@camaramiranda.com Si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).
7. Decisiones automatizadas: No se tomarán decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos.
Si desea que eliminemos su currículum de nuestra base de datos, puede indicarlo enviando un correo a empleo@camaramiranda.com con el asunto “Baja de CV”.

TRANSICIÓN JUSTA: AYUDAS DIRIGIDAS A PEQUEÑOS PROYECTOS DE INVERSIÓN QUE GENEREN O MANTENGAN EL EMPLEO, PROMOVIENDO EL DESARROLLO ALTERNATIVO DE LAS ZONAS DE TRANSICIÓN JUSTA, PARA EL EJERCICIO 2025.

Hitos, más importantes, fijados en la Convocatoria de Pequeños Proyectos de inversión:

  • Cuantía máxima estimada 4 M€
  • Plazo máximo para la ejecución de los proyectos: 18 meses (tanto para la creación de empleo como para la ejecución y puesta en funcionamiento de la inversión)
  • Plazo de presentación de solicitudes:  2 meses contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE
  • Documentación a presentar en la solicitud de la ayuda (cuarto, 4)
  • Se fijan las siguientes cuantías máximas de bonificación por puesto de trabajo creado:
    • Hasta 15.000 € Importe máximo por puesto de trabajo comprometido
    • Hasta 30.000 € trabajo juvenil (18-30 años), mayores de 45 años; femenino; discapacidad; incluidos bolsas ITJ
  • Criterios y topes para el cálculo de la inversión subvencionable (sexto, 4.)
  • Criterios de cuantificación de las ayudas (séptimo)

TRANSICIÓN JUSTA: AYUDAS DIRIGIDAS A PROYECTOS EMPRESARIALES GENERADORES DE EMPLEO, QUE PROMUEVAN EL DESARROLLO ALTERNATIVO DE LAS ZONAS DE TRANSICIÓN JUSTA, PARA EL EJERCICIO 2025.

Hitos más importantes fijados en la Convocatoria de Proyectos empresariales generadores de empleo:

 

  • Cuantía máxima estimada 24 M€
  • Plazo máximo para la ejecución de los proyectos: 24 meses
  • Plazo de presentación de solicitudes:  2 meses contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE
  • Documentación a presentar en la solicitud de la ayuda (cuarto)
  • Se fijan las siguientes cuantías máximas de bonificación por puesto de trabajo creado:
    • 7.500 € Importe máximo por puesto de trabajo comprometido
    • 15.000 € trabajo juvenil (18-30 años), mayores de 45 años; femenino; discapacidad; incluidos bolsas ITJ
  • Límites de cuantía máxima:
    • 3M€ por proyecto
    • 3M€ por empresa
    • Por zona de transición justa. Una zona no podrá superar el 25% de la cuantía total. En caso de que se alcanzara el límite presupuestario y una o varias zonas de transición justa quedaran sin ningún proyecto seleccionado, se seleccionará el proyecto de mayor puntuación de dichas zonas y se descartarán los proyectos previamente con menor puntuación previamente seleccionados, en orden ascendente de puntuación, hasta el límite presupuestario establecido en la convocatoria (…)
  • Criterios y topes para el cálculo de la inversión subvencionable (sexto, 5.)
  • Criterios de cuantificación de las ayudas (séptimo)

OFERTA DE EMPLEO: OFICIAL 1ª MANTENIMIENTO ELECTROMECANICO

Nombre del puesto: Oficial 1ª de Mantenimiento Electromecánico

Nº de trabajadores que se precisan en ese puesto: 2 
Descripción de las tareas a realizar:
  • Supervisará aquellas tareas que ha asignado a los operadores de planta y a los oficiales de mantenimiento.
  • Será el enlace directo con el jefe de planta para la coordinación y planificación de mantenimientos correctivos, relación con proveedores, gestión de equipos de trabajo en función de las medidas de seguridad y de los recursos materiales y humanos disponibles.
  • Propuesta de mejoras en la gestión y operación del mantenimiento.
  • Asesoramiento al jefe de Planta en lo referente al mantenimiento de las instalaciones.
  • Planificación y realización del mantenimiento preventivo.
  • Organización y planificación de repuestos en el almacén y gestión de stock.
  • Supervisar la limpieza de todos los equipos.
  • Colaborar en cualquier tipo de suplencia derivada de la necesidad del servicio.
  • Aplicación del Plan de Calidad y Medio Ambiente.
  • Cumplimentar los partes de control.

Tipo de contrato   Indefinido, directo por empresa.

Incorporación inmediata:      Sí

Horario:    M y T

 

Perfil de los candidatos
  • Titulación   Formación profesional de Grado superior en electromecánica o similares.
  • Especialidad       Electromecánica                                                                              _

¿Necesita experiencia previa en el puesto?         SI         ¿Cuánto tiempo?               1-2 años             

 

Otros conocimientos/competencias
  • Mantenimiento eléctrico y mecánico en planta industrial.
  • Conocimientos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en entornos industriales.
  • Hidráulica y neumática.

 

Requisitos adicionales sobre el perfil profesional
  • Contratación directa y estable por empresa.
  • Salario acorde a valía y experiencia.
  • Horario a Jornada partida L-V, (disponibilidad a turnos si fuera necesario).
  • Disponibilidad para realizar guardias rotativas.
📩 Interesados/as enviar CV a: aitziber.lopez@adecco.com
📝 Asunto: OFICIAL MANTENIMIENTO

OFERTA DE EMPLEO: EVENT MANAGER

Monasterio del Espino, empresa dedicada a la realización eventos en entornos singulares con 15 años de experiencia y con un equipo itinerante de más de 50 personas, con claro propósito de proporcionar experiencias inolvidables de cliente, selecciona EVENT MANAGER para su centro ubicado entre las provincias de Burgos y Álava, como responsable de la planificación, coordinación y ejecución de los eventos a cargo.

PRINCIPALES FUNCIONES

  • Atención al cliente interno y externo (acompañamiento de visitas, gestión de reservas y fechas, tareas administrativas, selección y formación de personal itinerante)
  • Planificación de eventos (diseño del evento, definición de objetivos, gestión de los recursos necesarios, asignación de tareas, coordinación de equipos multidisciplinares de trabajo, definición del número asistentes, ubicación, programación, negociación de acuerdos con proveedores)
  • Producción de eventos (realización escaleta del evento, gestión de espacios y recursos necesarios, gestión material necesario, montaje y supervisión, atención al cliente y supervisión de personal asignado, gestión de imprevistos, recogida y almacenamiento del material utilizado tras el evento, solución de incidencias, supervisión de aperturas y cierre)
  • Análisis del evento (recibir y categorizar información sobre el rendimiento del evento así como evaluar resultados y propuesta de mejoras )

 

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

El profesional de la gestión de eventos deberá poseer una sólida formación interdisciplinar con competencias y perfil multifuncional, Va a desempeñar tareas muy variadas tanto en el núcleo de la empresa como en la organización del evento.

  • Flexibilidad y con adaptación al cambio
  • Orientado a cliente y con clara mentalidad de servicio
  • Organización y gestión eficiente del tiempo
  • Versatilidad y con alta atención al detalle
  • Acostumbrada a trabajar bajo presión y con alta capacidad en resolución de incidencias
  • Don de gentes

 

REQUISITOS

  • Valorable Formación en Protocolo, RR. PP, Organización y Gestión de Eventos, Upselling, atención al cliente, gestión de redes sociales, entre otras
  • Experiencia en la gestión de eventos y/o en gestión presencial de experiencia de cliente
  • Perfil polivalente con amplias capacidades multifunción
  • Habilidades comerciales
  • lexibilidad horaria con disponibilidad para trabajo en jornada de Lunes a Domingo con descansos según normativa y teletrabajo a comiezo de semana.
  • Disponibilidad de movilidad (Castilla León / País Vasco)
  • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares
  • Valorable Nivel intermedio de inglés.
  • Dominio paquete Office (Outlook, Excel and PowerPoint).

 

QUÉ OFRECEMOS

  • Atractiva retribución fija acorde al puesto más Incentivos variables según desempeño
  • Ambiente laboral basado en el trabajo colaborativo y en equipo
  • Equipo joven y multidisciplinar
  • Banda salarial 35.000-40.000€
📩 Interesados/as enviar CV a info@monasteriodelespino.com

OFERTA DE EMPLEO: ADMINISTRATIVO -COMERCIO EXTERIOR

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO:

  • Nombre del puesto: ADMINISTRATIVO -COMERCIO EXTERIOR

REQUISITOS:

  • FP/GRADO en Administración/Comercio exterior´.
  • Manejo Word/Excel
  • Inglés/francés(valorable).

JORNADA COMPLETA

 

📩 Interesados/as enviar CV a: empleo@camaramiranda.com
📝 Asunto: 38/25 ADMINISTRATIVO
Si nos envías su curriculum te informamos, en cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, lo siguiente:
1. Responsable del tratamiento: Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Miranda de Ebro, con domicilio en Polígono Industrial de Bayas, C/Guadalquivir, 6, 09200 Miranda de Ebro (Burgos), es el responsable del tratamiento de sus datos personales.
2. Finalidad del tratamiento: Sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes y futuros, así como para evaluar su perfil profesional en relación con las vacantes disponibles.
3. Base legal: El tratamiento de sus datos se basa en su consentimiento, otorgado al enviarnos su currículum, y en la aplicación de medidas precontractuales encaso de avanzar en el proceso de selección.
4. Plazo de conservación: Sus datos serán conservados por un período máximo de 2 años desde su recepción, salvo que manifieste su deseo de que sean eliminados antes. Pasado este plazo, serán suprimidos de manera segura.
5. Destinatarios: Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal o en el marco de una posible contratación que requiera su comunicación a entidades relacionadas con la gestión de recursos humanos.
6. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de sus datos enviando una solicitud a administracion@camaramiranda.com Si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).
7. Decisiones automatizadas: No se tomarán decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos.
Si desea que eliminemos su currículum de nuestra base de datos, puede indicarlo enviando un correo a empleo@camaramiranda.com con el asunto “Baja de CV”.

OFERTA DE EMPLEO: CARRETILLERO/A

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO:

  • Nombre del puesto: CARRETILLERO

 

REQUISITOS:

  • Carnet  de carretillero/a en vigor
  • Carnet de Puente Grúa.
  • Experiencia en puesto similar, así como en el manejo de maquinaria como carretilla FRONTAL Y LATERAL, y grúas

Turno mañana/tarde.

JORNADA COMPLETA

 

📩 Interesados/as enviar CV a: empleo@camaramiranda.com
📝 Asunto: 38/25 CARRETILLERO/A
Si nos envías su curriculum te informamos, en cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, lo siguiente:
1. Responsable del tratamiento: Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Miranda de Ebro, con domicilio en Polígono Industrial de Bayas, C/Guadalquivir, 6, 09200 Miranda de Ebro (Burgos), es el responsable del tratamiento de sus datos personales.
2. Finalidad del tratamiento: Sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes y futuros, así como para evaluar su perfil profesional en relación con las vacantes disponibles.
3. Base legal: El tratamiento de sus datos se basa en su consentimiento, otorgado al enviarnos su currículum, y en la aplicación de medidas precontractuales encaso de avanzar en el proceso de selección.
4. Plazo de conservación: Sus datos serán conservados por un período máximo de 2 años desde su recepción, salvo que manifieste su deseo de que sean eliminados antes. Pasado este plazo, serán suprimidos de manera segura.
5. Destinatarios: Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal o en el marco de una posible contratación que requiera su comunicación a entidades relacionadas con la gestión de recursos humanos.
6. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de sus datos enviando una solicitud a administracion@camaramiranda.com Si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).
7. Decisiones automatizadas: No se tomarán decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos.
Si desea que eliminemos su currículum de nuestra base de datos, puede indicarlo enviando un correo a empleo@camaramiranda.com con el asunto “Baja de CV”.

OFERTA DE EMPLEO: ASESOR CONTABLE- FISCAL- LABORAL

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO:

  • Nombre del puesto: ASESOR CONTABLE- FISCAL- LABORAL
  • Nº de trabajadores que se precisan en ese puesto: 2
  • Descripción de las tareas a realizar: 
    • Contabilidad de personas físicas -sociedades.
    • Planificación fiscal: se realizarán cierres parciales y estimaciones para establecer estrategias fiscales. Reuniones periódicas con los clientes
    • Confección de Declaraciones de IVA, I. SOCIEDADES, IRPF, Retenciones,
    • Elaboración la Declaración de la Renta de Personas Físicas
    • Elaboración y presentación de Depósitos Cuentas y legalización de libros contables
    • Asesorar en materia fiscal a la cartera cliente a su cargo.
    • Gestión de requerimientos y notificaciones de la agencia tributaria en materia fiscal y contable
    • Mantener actualizados los conocimientos, reglamentación e interpretación de la normativa contable- fiscal
    • Gestión laboral (Altas, bajas y contrato, nominas)
  • Tipo de contrato: INDEFINIDO
  • Incorporación inmediata.
  • Turnos de mañana y tarde

 

PERFIL DE LOS CANDIDATOS:

  • Titulación: GRADO EN ADE, GRADO EN DERECHO, GRADO EN RELACIONES LABORALES
  • Especialidad CONTABLE- Y FISCAL
  • ¿Necesita experiencia previa en el puesto? A VALORAR;  ¿Cuánto tiempo? 2 AÑOS
  • Programas de Gestión A3 Wolters Kluwer o similar; NIVEL: medio/alto
  • Otros conocimientos/competencias
    • Proactividad e iniciativa.
    • Capacidad de aprendizaje.
    • Carácter curioso.
    • Capacidad de trabajo y superación.
    • Creatividad y resolutividad Capacidad de organización Orientación al cliente
📩 Interesados/as enviar CV a: tvaldivielso@laquesis.es
📝 Asunto: OFERTA EMPLEO: ASESOR CONTABLE-FISCAL-LABORAL

OFERTA DE EMPLEO: OPERARIO/A INDUSTRIAL

  • Nombre del puesto: OPERARIO INDUSTRIAL
  • Nº de trabajadores que se precisan en ese puesto: 4
  • Descripción de las tareas a realizar: fabricación, control de maquinaria, carga y descarga, valorable manejo de carretilla y/o grúa puente
  • Tipo de contrato: eventual
  • Incorporación inmediata
  • Horario: Tumos
  • Titulación: ESO/Grado medio o superior en rama industrial
  • Experiencia previa en el puesto: 1 año

Requisitos adicionales sobre el perfil profesional:

  • Interesados en trabajar en turno italiano/quinto turno
  • Muy valorable carnet de carretilla y/o puente grúa
  • Valorable vehículo propio
📩 Interesados/as enviar CV a: adecco.miranda@adecco.com
📝 Asunto: OPERARIO/A INDUSTRIAL