MISION COMERCIAL DIRECTA A MEXICO 2026 DEL 13 AL 17 DE ABRIL DE 2026

MISION COMERCIAL DIRECTA A MEXICO 2026  
DEL 13 AL 17 DE ABRIL DE 2026Cofinanciado (60%) por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de la Unión Europea.
ORGANIZA CAMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE LEON
 INFORMACION Se trata de una misión comercial directa, ABIERTA A LA PARTICIPACION DE LAS EMPRESAS DE CASTILLA Y LEON y con elaboración de agenda de entrevistas, a uno de los mercados más interesantes de iberoamérica.

La misión comercial cuenta con la colaboración de la Cámara Española de Comercio en México, que se encargará de la preparación de las agendas de trabajo individuales para las empresas participantes.

Cada empresa inscrita en esta misión dispondrá de una agenda de trabajo individual con potenciales clientes, empresas y organismos del país, elaborada de forma consensuada entre la empresa exportadora y la Cámara de Comercio.

SECTORES  MULTISECTORIAL
PLAZO

 ADMISIÓN DE SOLICITUDES

del 27 de enero de 2026 a las 9:00 horas al 27 de febrero  de 2026 a las 14 h.

 Inscripción a través de:

 

https://sede.camara.es/sede/leon/tramites/TR0000006310

 

 La convocatoria está abierta a las empresas de Castilla y León

COSTE PARA

 LAS EMPRESAS

 Costes objeto de subvención: 1250 € vuelo, 1020 € hotel (4 noches) y 1.442 € Agenda de entrevistas

 

Coste segundo acompañante: 1250€ vuelo + 1020 € hotel
 La Cámara de Comercio de León gestionará (finalizada la misión) la subvención del 60% de los costes anteriormente citado. Esta cofinanciación proviene del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de la Unión Europea.

INFORMACIÓN

INSCRIPCION

adepaz@camaraleon.com

 

https://sede.camara.es/sede/leon/tramites/TR0000006310

 

 

VALORACIÓN ACUERDO UE-MERCOSUR

 ACUERDO UE-MERCOSUR

El Acuerdo Unión Europea-Mercosur representa un hito de gran relevancia estratégica al dar lugar a la mayor área de libre comercio del mundo, con más de 700 millones de consumidores. El Acuerdo constituye una oportunidad significativa para el impulso mutuo del comercio, la inversión y la creación de empleo, reforzando la competitividad del tejido empresarial europeo y español, con especial atención a las pequeñas y medianas empresas.

España se encuentra en una posición singular para maximizar los beneficios derivados del Acuerdo. Nuestro país refuerza su papel estratégico como puente natural entre la Unión Europea y Mercosur, apoyándose en los vínculos históricos, culturales y lingüísticos, así como en la sólida presencia de empresas españolas y de inversión directa en la región. Mercosur concentra en torno al 15% de la inversión española en el exterior, situando a España como uno de los principales inversores europeos en estos países.

Estas ventajas comparativas permiten a las empresas españolas posicionarse de forma preferente en un mercado con elevado potencial de crecimiento y necesidades de modernización.

Tras más de 26 años de negociaciones y un texto estructurado en 23 capítulos, el Acuerdo refleja un elevado grado de complejidad y equilibrio, articulado en torno a tres pilares fundamentales: comercio, diálogo político y cooperación. Su alcance trasciende lo estrictamente arancelario, incorporando compromisos en materia normativa, sostenibilidad, derechos laborales y mecanismos de gobernanza y solución de diferencias.

Para Mercosur la gran ventaja es la integración en una cadena global de valor con la UE, el aumento de las inversiones europeas y el acceso preferencial al gran mercado comunitario. Para la UE, el Acuerdo implica el libre acceso al cuarto bloque económico más grande del mundo, con especial interés en productos agroalimentarios y productos industriales críticos para la Unión y a servicios donde Europa mantiene una posición de superávit con Mercosur. Todo ello se articula garantizando la protección de los sectores sensibles mediante contingentes arancelarios, cláusulas de salvaguarda y el mantenimiento de los estándares europeos en materia sanitaria, fitosanitaria, medioambiental y laboral.

 

 

 

PRINCIPALES VENTAJAS

La firma del Acuerdo con Mercosur favorecerá la internacionalización de las empresas europeas a través de diferentes mecanismos:

  • REDUCCIÓN DE BUROCRACIA. El acuerdo plantea medidas de unificación normativa, reducción de barreras técnicas, mayor transparencia en las regulaciones sanitarias y fitosanitarias, y el refuerzo de la protección de la propiedad industrial e intelectual, aspectos esenciales para reducir costes y riesgos en el acceso a los mercados.
  • ARANCELES. Desaparecerán los aranceles para el 90% de productos sujetos a ellos. Los sectores más beneficiados serán la industria manufacturera europea, como automoción, maquinaria de transporte, productos químicos o farmacéuticos, junto con determinados productos agroalimentarios. Se mantendrán, no obstante, contingentes para algunos productos sensibles -bovino, aves de corral, arroz, miel, azúcar o etanol-, así como medidas no arancelarias de unificación de normativa o reducción de barreras técnicas.
  • SERVICIOS E INVERSIONES. El Acuerdo facilita el comercio de servicios, en ámbitos como el transporte o los servicios profesionales y empresariales, además de facilitar el acceso a los mercados de contratación pública, ámbitos en los que las empresas españolas cuentan con amplia experiencia y competitividad.
  • PYMES. Se favorecerá específicamente el acceso de las pequeñas y medianas empresas a los respectivos mercados, fundamentalmente por la reducción de barreras administrativas en las aduanas y por una mayor transparencia.

Junto a las oportunidades, el Acuerdo plantea retos que deben abordarse de forma proactiva: adaptación normativa, asimetrías sectoriales, capacidad exportadora de las empresas de menor tamaño y necesidad de información clara y accesible. Asimismo, será esencial garantizar un seguimiento efectivo de los compromisos en materia de sostenibilidad, derechos laborales y protección medioambiental, reforzando la confianza de empresas y consumidores.

 

 

 CÁMARA DE COMERCIO DE ESPAÑA

Dentro de las acciones de impulso de la internacionalización que lleva a cabo la Cámara de España, pondremos el acento en aprovechar este nuevo marco para priorizar las acciones informativas y de promoción, y facilitar que las empresas conozcan los instrumentos que la Administración española tiene a su disposición. No en vano, el Acuerdo UE–Mercosur es una oportunidad estratégica de primer orden para reforzar la proyección internacional de las empresas españolas y europeas.

En este contexto, resulta fundamental avanzar en los procesos institucionales necesarios para su entrada en vigor, promoviendo el diálogo constructivo entre las partes.

 

BLOQUEO DEL PARLAMENTO EUROPEO

Es de lamentar que el Parlamento Europeo haya bloqueado temporalmente el Acuerdo, al enviarlo al Tribunal de Justicia de la UE, lo que puede retrasar la entrada en vigor.

El 21 de enero de 2026, el Parlamento Europeo votó remitir el acuerdo al Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) para que determine si es compatible con los tratados europeos. El resultado fue muy ajustado: 334 votos a favor, 324 en contra. Sin embargo, esta decisión congela la ratificación y puede retrasar el acuerdo entre 18 y 24 meses.

 

Tres escenarios a corto y medio plazo:

  • Escenario 1: Esperar al Tribunal de Justicia. El TJUE podría tardar hasta dos años en emitir su opinión. Hasta entonces, el acuerdo no puede entrar plenamente en vigor.
  • Escenario 2: Aplicación provisional. La Comisión Europea podría intentar aplicar provisionalmente el capítulo comercial una vez que un país del Mercosur lo ratifique (probablemente Paraguay). Esto provocaría un conflicto político serio con Francia y parte del Parlamento
  • Escenario 3: Ratificación final. Incluso con dictamen favorable del TJUE, el acuerdo aún necesitaría la aprobación del Parlamento Europeo y la ratificación por todos los Estados miembros de la UE (para el acuerdo de asociación completo).

Francia, Polonia, Austria, Hungría e Irlanda siguen oponiéndose frontalmente, principalmente por presión de agricultores y ganaderos. Alemania, España, Países Bajos y los países nórdicos apoyan acelerar la aplicación provisional pero Francia lo ha calificado de “violación democrática”. La Comisión Europea defiende que el acuerdo es legal y estratégicamente vital en un contexto de tensiones comerciales con EE. UU. y China.

 

OFERTA DE EMPLEO: PERSONAL DE LIMPIEZA

Empresa dedicada a la realización eventos en Santa Gadea del Cid (Burgos) busca PERSONAL DE LIMPIEZA para eventos (bodas, congresos y eventos corporativos).

PRINCIPALES FUNCIONES

  • Limpieza y preparación del espacio antes del evento.
  • Mantenimiento de la limpieza durante el desarrollo del evento.
  • Desinfección de baños, áreas comunes y zonas de alto tránsito.
  • Fregado de utensilios de cocina, vajilla, cristalería y cubertería.

REQUISITOS

  • Experiencia en limpieza de eventos, hoteles o grandes superficies.
  • Disponibilidad de fines de semana.
  • Puntualidad, responsabilidad y capacidad de trabajo.

 

QUÉ OFRECEMOS

  • Trabajo por eventos
  • Buen ambiente laboral
  • Posibilidad de incrementar horas en función de desempeño.
Si nos envías su curriculum te informamos, en cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, lo siguiente:
1. Responsable del tratamiento: Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Miranda de Ebro, con domicilio en Polígono Industrial de Bayas, C/Guadalquivir, 6, 09200 Miranda de Ebro (Burgos), es el responsable del tratamiento de sus datos personales.
2. Finalidad del tratamiento: Sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes y futuros, así como para evaluar su perfil profesional en relación con las vacantes disponibles.
3. Base legal: El tratamiento de sus datos se basa en su consentimiento, otorgado al enviarnos su currículum, y en la aplicación de medidas precontractuales encaso de avanzar en el proceso de selección.
4. Plazo de conservación: Sus datos serán conservados por un período máximo de 2 años desde su recepción, salvo que manifieste su deseo de que sean eliminados antes. Pasado este plazo, serán suprimidos de manera segura.
5. Destinatarios: Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal o en el marco de una posible contratación que requiera su comunicación a entidades relacionadas con la gestión de recursos humanos.
6. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de sus datos enviando una solicitud a administracion@camaramiranda.com Si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).
7. Decisiones automatizadas: No se tomarán decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos.
Si desea que eliminemos su currículum de nuestra base de datos, puede indicarlo enviando un correo a empleo@camaramiranda.com con el asunto “Baja de CV”

OFERTA DE EMPLEO: PERSONAL DE SERVICIO (PROCESO SELECCION CERRADO)

Somos una empresa dedicada a la realización eventos en Santa Gadea del Cid (Burgos). Buscamos PERSONAL DE SERVICIO para eventos (bodas, congresos y eventos corporativos).

PRINCIPALES FUNCIONES

  • Atención y servicio a los invitados.
  • Servicio de comidas y bebidas en cóctel, sala y barra.
  • Mantenimiento del orden y limpieza en el área de trabajo.
  • Cumplimiento de normas de higiene y protocolo.

REQUISITOS

  • Buena presencia y discreción.
  • Ganas de aprender y de hacer bien las cosas.
  • Curiosidad y gusto por los detalles.
  • Capacidad para trabajar en equipo
  • Disponibilidad fines de semana

QUÉ OFRECEMOS

  • Trabajo por eventos
  • Ambiente colaborativo
  • Jornada completa 40 horas.
Si nos envías su curriculum te informamos, en cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, lo siguiente:
1. Responsable del tratamiento: Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Miranda de Ebro, con domicilio en Polígono Industrial de Bayas, C/Guadalquivir, 6, 09200 Miranda de Ebro (Burgos), es el responsable del tratamiento de sus datos personales.
2. Finalidad del tratamiento: Sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes y futuros, así como para evaluar su perfil profesional en relación con las vacantes disponibles.
3. Base legal: El tratamiento de sus datos se basa en su consentimiento, otorgado al enviarnos su currículum, y en la aplicación de medidas precontractuales encaso de avanzar en el proceso de selección.
4. Plazo de conservación: Sus datos serán conservados por un período máximo de 2 años desde su recepción, salvo que manifieste su deseo de que sean eliminados antes. Pasado este plazo, serán suprimidos de manera segura.
5. Destinatarios: Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal o en el marco de una posible contratación que requiera su comunicación a entidades relacionadas con la gestión de recursos humanos.
6. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de sus datos enviando una solicitud a administracion@camaramiranda.com Si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).
7. Decisiones automatizadas: No se tomarán decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos.
Si desea que eliminemos su currículum de nuestra base de datos, puede indicarlo enviando un correo a empleo@camaramiranda.com con el asunto “Baja de CV”

OFERTA DE EMPLEO: GESTOR/A DE CLIENTES Y EVENTOS (PROCESO SELECCION CERRADO)

Empresa dedicada a la realización eventos en entornos singulares con más 15 años de experiencia y con un equipo itinerante de más de 50 personas, con claro propósito de proporcionar experiencias inolvidables de cliente. Busca GESTOR DE CLIENTES y EVENTOS para su centro ubicado entre las provincias de Burgos y Álava, como miembro del equipo de la planificación, coordinación y ejecución de los eventos a cargo.

PRINCIPALES FUNCIONES

  • Atención al cliente (acompañamiento de visitas, gestión de reservas y fechas, tareas administrativas).
  • Supervisión del equipo de trabajo durante los eventos, asegurando que todo se desarrolle según lo planeado, así como la selección y formación de personal itinerante.
  • Planificación de eventos (diseño del evento, definición de objetivos, gestión de los recursos necesarios, asignación de tareas, coordinación de equipos multidisciplinares de trabajo, definición del número asistentes, ubicación, programación, negociación de acuerdos con proveedores)
  • Producción de eventos (realización escaleta del evento, gestión de espacios y recursos necesarios, gestión material necesario, montaje y supervisión, atención al cliente y supervisión de personal asignado, gestión de imprevistos, recogida y almacenamiento del material utilizado tras el evento, solución de incidencias, supervisión de aperturas y cierre)

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

El profesional de la gestión de eventos deberá poseer una sólida formación interdisciplinar con competencias y perfil multifuncional, va a desempeñar tareas muy variadas tanto en el núcleo de la empresa como en la organización del evento.

  • Flexibilidad y con adaptación al cambio
  • Orientado a cliente y con clara mentalidad de servicio
  • Organización y gestión eficiente del tiempo
  • Versatilidad y con alta atención al detalle
  • Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbales como escritas.
  • Acostumbrado/a a trabajar bajo presión y con alta capacidad en resolución de incidencias

REQUISITOS

  • Valorable Formación en Protocolo, RR. PP, Organización y Gestión de Eventos, Upselling, atención al cliente, gestión de redes sociales, entre otras
  • Experiencia en la gestión de eventos y/o en gestión presencial de experiencia de cliente.
  • Perfil polivalente con amplias capacidades multifunción
  • Habilidades comerciales
  • Flexibilidad horaria con disponibilidad para trabajo en fines de semana.
  • Disponibilidad de movilidad (Castilla León / País Vasco)
  • Valorable Nivel intermedio de inglés.
  • Dominio paquete Office (Outlook, Excel and PowerPoint)
  • Carnet de conducir y vehículo propio

 

QUÉ OFRECEMOS

  • Atractiva retribución fija acorde al puesto más Incentivos variables según desempeño
  • Ambiente laboral basado en el trabajo colaborativo y en equipo
  • Equipo joven y multidisciplinarBanda salarial 35.000-40.000€
Si nos envías su curriculum te informamos, en cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, lo siguiente:
1. Responsable del tratamiento: Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Miranda de Ebro, con domicilio en Polígono Industrial de Bayas, C/Guadalquivir, 6, 09200 Miranda de Ebro (Burgos), es el responsable del tratamiento de sus datos personales.
2. Finalidad del tratamiento: Sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes y futuros, así como para evaluar su perfil profesional en relación con las vacantes disponibles.
3. Base legal: El tratamiento de sus datos se basa en su consentimiento, otorgado al enviarnos su currículum, y en la aplicación de medidas precontractuales encaso de avanzar en el proceso de selección.
4. Plazo de conservación: Sus datos serán conservados por un período máximo de 2 años desde su recepción, salvo que manifieste su deseo de que sean eliminados antes. Pasado este plazo, serán suprimidos de manera segura.
5. Destinatarios: Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal o en el marco de una posible contratación que requiera su comunicación a entidades relacionadas con la gestión de recursos humanos.
6. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de sus datos enviando una solicitud a administracion@camaramiranda.com Si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).
7. Decisiones automatizadas: No se tomarán decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos.
Si desea que eliminemos su currículum de nuestra base de datos, puede indicarlo enviando un correo a empleo@camaramiranda.com con el asunto “Baja de CV”

OFERTA DE EMPLEO: TECNICO/A DE MANTENIMIENTO ALMACEN

Almacén · Delegación Vitoria (País Vasco y provincias de Cantabria, Burgos, Palencia, Navarra, Soria, La Rioja y Llanes)

Técnico/a de Mantenimiento Almacén

OFERTA TRABAJO: MOZO/A ALMACEN

Eulen Flexiplan precisa

Buscamos Moz@ de almacén con carnet de carretillas para nuestro almacén situado entre Lantaron (Alava) – Miranda de Ebro (Burgos)

Ofrecemos: estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento.

Requisitos:

  • Carné de Conducir (Necesario)
  • Carné de Carretillero
  • Disponibilidad Horaria
  • Contrato por ETT (Inicialmente)
  • Trabajo físico

 

Interesados enviar Cv :  mcruzg@eulen.com

OFERTA DE EMPLEO: MONTADOR/A

OFERTA DE EMPLEO:MONTADOR/A
EMPRESA OFERTANTE: TAILORTECH, S.L.

TAREAS A REALIZAR
  • Interpretación de planos.

  • Montaje mecánico y acabados de estructuras para sector ferroviario, aeronáutico o similar.

  • Marcado, taladrado, limpieza, rebabado, escariado, avellanado y remachado.

  • Procesos de pegado, adhesivado y sellado.

  • Manejo de herramienta manual.

  • Autodetección de no calidad

  • Realización de reparaciones.

  • Cumplimiento de la normativa de seguridad y uso de los EPIs correspondientes al puesto.


CONDICIONES LABORALES
  • Tipo de contrato: ETT con posibilidad de incorporación posterior a la empresa.

  • Incorporación: Inmediata.

  • Horario: Mañana.


PERFIL REQUERIDO
  • Experiencia mínima: 1 año.

  • Conocimientos técnicos: Interpretación de planos.


REQUISITOS ADICIONALES
  • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

  • Persona organizada, hábil y versátil.

  • Experiencia previa en montaje.