La Secretaria de Estado de Comercio del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa ha creado un buzón específico para atender cualquier consulta relacionada sobre las medidas llevadas a cabo por parte de la Administración estadounidense.
El presidente de la Cámara ha inaugurado el evento destacando la excelencia de la gastronomía mirandesa y la relevancia de este sector para el progreso de la ciudad. En su discurso, el presidente subraya el propósito de esta iniciativa, que marca el inicio de una serie de eventos anuales en los que se busca dar continuidad al reconocimiento de distintos sectores empresariales que contribuyen al desarrollo de Miranda de Ebro. “Nos reunimos esta noche para rendir homenaje a aquellos que han dejado una huella imborrable en el sector de la restauración”, afirma el presidente en el mensaje de apertura. “Reconocemos su esfuerzo, su dedicación y su inestimable aportación al desarrollo de la gastronomía mirandesa, que está proyectando a Miranda de Ebro como un referente en el ámbito gastronómico. Este evento es solo el inicio de una iniciativa que pretende en futuras ediciones reconocer la labor de empresarios de otros sectores que también contribuyen al crecimiento de nuestra ciudad”.
El presidente dedica además unas palabras especiales a Jesús Mª Conde, plenario de la Cámara y líder de Grupo Bocca (Carbón, Bocca, Catering, Debiccio, Lovetxuleta), cuya trayectoria en el sector de la restauración es un referente en Miranda de Ebro y en toda la región. “Jesús es una de esas figuras que merece nuestro reconocimiento, no solo por lo que ha logrado con sus múltiples iniciativas, sino también por el espíritu emprendedor que sigue demostrando con nuevos proyectos y desafíos”, destaca el presidente.
La Cámara de Comercio también expresa su profundo agradecimiento al Banco Sabadell por el patrocinio del evento.
Durante la velada, se hizo entrega de los reconocimientos a figuras destacadas de la gastronomía local como Alberto Molinero y Alejandro Serrano por sus Estrellas Michelín, Iñigo Ruiz Salazar por ser la tercera generación de su negocio y Gonzalo Antón San Juan por su destacada trayectoria empresarial.
Además, disfrutamos de una ponencia a manos de Javier Pérez Andrés sobre el momento de la gastronomía mirandesa y lo que supone para la economía y de una mesa redonda con estos grandes protagonistas del sector dónde se trataron temas para fomentar el impulso de nuestra ciudad y cómo aprovechar este buen momento para atraer clientes y turismo a la ciudad.
El evento fue clausurado por la alcaldesa Aitana Hernando y finalizó con un cocktail networking en el que homenajeados, autoridades, ponente y asociados al Club Cámara pudieron en un ambiente distendido intercambiar impresiones, ideas, …
Networking y colaboración en el Club Cámara
Este evento, además de rendir homenaje a los profesionales de la restauración mirandesa, es una oportunidad para promover el networking y la colaboración entre los socios y socias del Club Cámara. Conformado por más de 120 empresas, el Club Cámara se consolida como un espacio de referencia para el fortalecimiento del tejido empresarial de Miranda de Ebro.
La Cámara de Comercio celebra el talento, la innovación y el compromiso de los restauradores, a la vez que impulsa nuevas oportunidades de colaboración y desarrollo para Miranda de Ebro.
La Junta fija con el sector del comercio los domingos y festivos de apertura autorizada para el 2025
El pasado 9 de octubre se publicó en el BOE el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
En el mismo se establecen el desarrollo reglamentario de la obligación de las empresas de implementar un conjunto planificado de medidas y recursos destinados a lograr la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI conforme a lo establecido en el artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas trans y los derechos de las personas LGTBI.
En este RD se establece que la negociación de estos planes se realizará en el marco de los convenios colectivos, es decir, por parte de los sindicatos que hayan negociado dicho convenio. Por lo tanto, la obligatoriedad de negociar un Plan LGTBI dentro de la empresa solo existirá en dos casos: si se dispone de un convenio empresarial propio o si no se aplica ningún convenio y se rige por el Estatuto de las personas Trabajadoras.
Las fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2025 serán las siguientes:
Tales fiestas se establecen sin perjuicio de las dos fiestas de carácter local que habrán de determinarse para cada municipio por la autoridad laboral competente, a propuesta del pleno del ayuntamiento respectivo, conforme a lo establecido en el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos.
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MISION COMERCIAL A CHILE y/o COLOMBIA (28 de septiembre al 4 de octubre de 2024) Cofinanciado (60%) por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de la Unión Europea. |
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| ORGANIZA | CAMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE LEON |
| INFORMACION | Se trata de una misión comercial directa, con elaboración de agenda de entrevistas, a dos de los mercados más dinámicos e interesantes para las empresas españolas, en América.
Las empresas pueden participar en los dos mercados o en uno sólo, a su elección La misión comercial cuenta con la colaboración de la Oficina Comercial de la Embajada de España en Chile y con la Cámara Española de Comercio en Colombia, que se encargarán de la preparación de las agendas de trabajo individuales para las empresas participantes. Cada empresa inscrita en esta misión dispondrá de una agenda de trabajo individual con potenciales clientes, empresas y organismos de cada país, elaboradas de forma consensuada entre la empresa exportadora y la Oficina Comercial y/o Cámara de Comercio. |
| SECTORES | MULTISECTORIAL
Número máximo de empresas admisibles: 6 |
| PLAZO ADMISIÓN DE SOLICITUDES | INSCRIPCION: del día 18 de abril a las 09:00 horas, hasta el 15 de julio de 2024, a las 14:00 h.
Inscripción a través del siguiente enlace. https://sede.camara.es/sede/leon/tramites/TR0000005334
La convocatoria está abierta a las empresas de Castilla y León |
| COSTE PARA LAS EMPRESAS | COSTE: Vuelo a Chile, Colombia y vuelta 1376€. Tres noches de hotel en Santiago de Chile 340€. Dos noches de hotel en Bogotá 250€. Agenda de entrevistas en Chile 635€. Agenda de entrevistas en Colombia 800 €..
Los traslados comunes aeropuerto-hotel-aeropuerto y el seguro de viaje no son subvencionables La cuantía máxima de la ayuda por empresa beneficiaria (con un sólo viajero) asciende a: 2183,55 €, correspondiente al 60% de la cofinanciación de FEDER de los gastos de transporte, alojamiento/manutención y agendas viajando a los dos países, siendo el 40% restante aportado por la empresa beneficiaria,quien deberá prefinanciar dichos gastos. 1467.15 €, correspondiente al 60% de la cofinanciación de FEDER de los gastos de transporte, alojamiento/manutención y agenda viajando sólo a Chile , siendo el 40% restante aportado por la empresa beneficiaria, quien deberá prefinanciar dichos gastos. 1437,00€, correspondiente al 60% de la cofinanciación de FEDER de los gastos de transporte, alojamiento/manutención y agenda viajando sólo a Colombia, siendo el 40% restante aportado por la empresa beneficiaria, quien deberá prefinanciar dichos gastos. La cuantía máxima de la ayuda por empresa (con dos viajeros) asciende a: 3.505,95 €, viajando a los dos países, 2.553,15€ viajando sólo a Chile y 2.394,00€ viajando sólo a Colombia. siendo el 40% restante aportado por la empresa beneficiaria, quien deberá prefinanciar dichos gastos. La Cámara de Comercio de León tramitará (finalizada la misión) la obtención de la subvención anteriormente citada. Esta cofinanciación proviene del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de la Unión Europea. |
| INFORMACIÓN
INSCRIPCION |
Tel 987 224400 / adepaz@camaraleon.com / Att: Alberto de Paz
https://camaraleon.com/mision-comercial-a-chile-y-colombia-28-de-septiembre-al-4-de-octubre-de-2024/ |
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MISION COMERCIAL DIRECTA TASTY WINES A SINGAPUR 2024 Cofinanciado (60%) por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de la Unión Europea. |
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| ORGANIZA | CAMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE LEON |
| INFORMACION | Se trata de una misión comercial directa, con elaboración de agenda de entrevistas, y catas de vinos con importadores, a Singapur, en un evento de 3 días con asistencia de importadores de países del sudeste asiático. (Vietnam, Tailandia, China, Taiwán, Hong Kong, Filipinas, Indonesia, Malasia, Corea y Camboya
La misión comercial cuenta con la colaboración de la consultora especializada en promoción de vinos en el exterior BREAK EVENTS GROUP que se encargará de la preparación de las agendas de trabajo individuales para las empresas participantes y de la organización del evento. INCLUYE: Reuniones en sala individual acondicionada para catas, envío de 24 botellas de muestra, presentación en el catálogo en línea, acceso a perfiles y necesidades detallados de todos los importadores, hasta 20 reuniones y su planificación programada por adelantado, 2 almuerzos de trabajo con los importadores, 1 cóctel de trabajo con los importadores. |
| SECTORES | BODEGAS Y EMPRESAS COMERCIALIZADORAS DE VINO |
| PLAZO ADMISIÓN DE SOLICITUDES | Del 7 de mayo a las 9:00 horas al 30 de septiembre a las 14 horas
Inscripción a través del siguiente enlace: https://sede.camara.es/sede/leon/tramites/TR0000005378 La convocatoria está abierta a las empresas del sector, de Castilla y León |
| COSTE PARA LAS EMPRESAS | Vuelo (1088€) tres noches de hotel, agenda de entrevistas, catas, almuerzos de trabajo y cocktail (5450 €)
La Cámara de Comercio de León gestionará (finalizada la misión) la obtención de una subvención del 60% de los costes antes citados. Esta cofinanciación proviene del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de la Unión Europea. |
| INFORMACIÓN
INSCRIPCION |
https://camaraleon.com/mision-comercial-tastywines-singapur-2024-4-6-de-noviembre-de-2024/
Más información: adepaz@camaraleon.com |
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MISION COMERCIAL A POLONIA (14-18 de octubre de 2024) Cofinanciado (60%) por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de la Unión Europea. |
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| ORGANIZA | CAMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE LEON |
| INFORMACION | Se trata de una misión comercial directa, con elaboración de agenda de entrevistas, a uno de los mercados más interesantes de la Unión Europea. Polonia es un mercado de 36 millones de habitantes
La misión comercial cuenta con la colaboración de la Oficina Comercial Española en Varsovia, que se encargará de la preparación de las agendas de trabajo individuales para las empresas participantes. Cada empresa inscrita en esta misión dispondrá de una agenda de trabajo individual con potenciales clientes, empresas y organismos del país , elaborada de forma consensuada entre la empresa exportadora y la citada Oficina Comercial. |
| SECTORES | MULTISECTORIAL
Número máximo de empresas admisibles: 6 |
| PLAZO ADMISIÓN DE SOLICITUDES | INSCRIPCION: del día 9 de abril a las 09:00 horas, hasta el 30 de junio de 2024, a las 14:00 h.
Inscripción a través del siguiente enlace
: https://sede.camara.es/sede/leon/tramites/TR0000005299
La convocatoria está abierta a las empresas de Castilla y León |
| COSTE PARA LAS EMPRESAS | COSTE: 1810, 20 € (iva incluido) . Incluye Vuelo, tres noches de hotel y agenda de entrevistas individualizada (2.749,20 en el caso de empresa con un segundo acompañante, que se admitirá hasta agotar presupuesto)
Los traslados comunes aeropuerto-hotel-aeropuerto 25€ y el seguro de viaje 36,50 € no son subvencionables La Cámara de Comercio de León tramitará (finalizada la misión) la obtención de una subvención del 60% del coste anteriormente citado. Esta cofinanciación proviene del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de la Unión Europea. |
| INFORMACIÓN
INSCRIPCION |
https://camaraleon.com |
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado el 23 de noviembre de 2023 una guía sobre el uso de sistemas biométricos para el control de presencia y acceso con fines laborales y fuera del ámbito laboral y establece que los sistemas biométricos se consideran un tratamiento de datos de alto riesgo, tanto para identificación como para autenticación, ya que pueden implicar la recogida de categorías especiales de datos.
La AEPD ha explicado que, antes de que se inicie el tratamiento, será obligatoria la realización de una evaluación de impacto para la protección de datos, donde se acredite la superación del triple análisis de idoneidad, necesidad y proporcionalidad del tratamiento.
Con la actual interpretación de la AEPD, cualquier empresa que utilice un sistema de reconocimiento biométrico para su registro de jornada puede ser sancionada. Lo «idóneo», por tanto, sería recurrir a métodos menos invasivos.
La AEPD ha revisado su criterio a raíz de la Directriz emitida por el Comité Europeo de Protección de Datos (26/04/2023) que entiende que datos de las personas como la huella dactilar (o los necesarios para el reconocimiento facial) son datos especialmente sensibles y prohíbe el uso de la huella dactilar como método de registro de jornada laboral en empresas.
¿Existe habilitación legal para el tratamiento del dato biométrico?
El art. 9.2.b) del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), con relación al tratamiento en el ámbito del Derecho laboral y de la seguridad y protección social, no solo exige que exista una habilitación legal -o convenio colectivo-, sino que impone en primer término el requisito de que el tratamiento sea «necesario».
Actualmente la normativa no contiene autorización suficientemente específica para considerar necesario el tratamiento de datos biométricos con la finalidad de un control horario de la jornada de trabajo.
¿Legitimaría el tratamiento de la huella dactilar el consentimiento del trabajador?
La Agencia especifica que, en el marco de estos tratamientos, el consentimiento no puede levantar la prohibición o ser una base para determinar la licitud de este, al existir un desequilibrio entre la persona a la que se somete al tratamiento y quien lo está llevando a cabo.
Según la «Guía tratamientos de control de presencia mediante sistemas biométricos», en el caso del registro de jornada, como el interesado tiene la obligación de registrar su jornada, «(…) únicamente podría considerarse la existencia de un consentimiento libre a un tratamiento adicional de datos, en este caso biométricos, si el interesado dispone de una alternativa de libre elección para cumplir con dicha obligación».
Sin embargo, y respecto de este requisito de la posible «equivalencia de los tratamientos» hay que tener en cuenta que, si existen alternativas disponibles al tratamiento de datos biométricos que impliquen menor riesgo para los derechos y libertades de las personas cuyos datos personales se van a tratar, que permitan que en un momento dado todos los trabajadores opten por otras alternativas, el procesamiento de datos biométricos deja de ser necesario para la implementación del tratamiento.
No concurren, por consiguiente, los presupuestos establecidos en el art. 9.2.g) del RGPD para levantar la prohibición de tratamiento de datos biométricos con fines laborales, debiendo realizarse el registro horario por otros medios.
A la vista de lo que antecede, nuestra recomendación es dejar de realizar el tratamiento de datos biométricos o tenerlo en stand by a la espera de nuevas indicaciones de la AEPD y revisar la Evaluación de impacto para la protección de datos de forma previa a su reinicio.
La Agencia Española de protección de Datos (AEPD) actualizó el día 11 de julio de 2023 su Guía sobre el uso de cookies para adaptarla a las nuevas directrices del Comité Europeo de Protección de Datos sobre patrones engañosos, publicadas en febrero de ese mismo año.
Se estableció un periodo transitorio de 6 meses para introducir los cambios necesarios para la utilización de cookies, por lo que los nuevos criterios deberán implantarse antes del 11/01/2.024.
La Agencia recoge el criterio del Comité Europeo, según el cual, las acciones de aceptar o rechazar cookies tienen que presentarse en un lugar y formato destacados, y ambas acciones deben estar al mismo nivel, sin que sea más complicado rechazarlas que aceptarlas. La Guía incluye nuevos ejemplos sobre cómo deben recogerse estas opciones.
En paralelo a esa incorporación, se ha realizado una serie de modificaciones:
Sin embargo, cuando es el editor el que adopta este tipo de decisiones sobre las cookies de personalización basándose en la información que obtiene del usuario deberá informar sobre ello ofreciendo de forma destacada la opción de aceptarlas o rechazarlas. En este caso, el editor tampoco podría utilizarlas para otras finalidades.
Polígono Industrial de Bayas,
C/ Guadalquivir, 6, 09200 Miranda de Ebro
Tel.: 947 33 52 00
contactar@camaramiranda.com
DECRETO 18/2024, de 19 de septiembre, por el que se establece el calendario de fiestas laborales en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2025.