PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO. NORMATIVA, DISEÑO Y APLICACIÓN

Beatriz Zafra Caramé es directora de Protágora Igualdad, consultora y formadora de Igualdad y coach especializada en gestión de proyectos profesionales con perspectiva de género. Experta en relaciones interpersonales, desarrollo personal y facilitadora de habilidades de comunicación. Zafra acompaña y ayuda a las empresas a lograr una mayor productividad y a las personas a cumplir metas aplicando herramientas de Coaching y PNL (Programación Neurolingüística).

Trabaja con las empresas en la gestión de la igualdad de género mediante planes de igualdad, registro retributivo y auditoría, prevención y tratamiento del acoso sexual, implicaciones de la igualdad en la empresa, valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género, auditorías de género, liderazgo femenino, etc.

Objetivos:

• Identificar situaciones y conductas que pueden considerar acoso sexual y/o por razón de sexo.
• Clarificar conceptos básicos sobre acoso sexual y por razón de sexo.
• Realizar el Protocolo para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
• Saber cómo actuar en caso de producirse situaciones de acoso, según el rol de cada cual.

Contenidos:

• Marco conceptual de acoso sexual en el lugar de trabajo.
• Conceptos clave.
• Mitos sobre el acoso sexual.
• Consecuencias y reacciones.
• El protocolo de acoso sexual y/o por razón de sexo.
• ¿Cómo actuar ante un caso de acoso sexual?