En dependencia del Gerente, la persona seleccionada tendrá a su cargo la gestión integral de Recursos Humanos y Administración de Personal de la planta de Briviesca.
Entre las principales responsabilidades asignadas al puesto podemos citar las siguientes:
- Administración laboral: elaboración de nómina, gestión de altas, bajas y modificaciones ante la SS, cálculo de finiquitos, confección de contratos, resolución de dudas en materia laboral, gestión de incidencias, aplicación de Convenios Colectivos, etc.
- Cumplimento de las condiciones de seguridad en planta y gestión de los procesos. Elaboración y gestión del plan de formación anual.
- Seguimiento diario de los partes de trabajo.
- Participación en planes de RRHH.
Requisitos del perfil:
- Grado en RRLL, RRHH, Derecho, ADE o similar.
- Valorable formación de postgrado y conocimientos de inglés.
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y experiencia con ERP.
- Sólidos conocimientos prácticos en el área laboral
- Necesita experiencia previa en el puesto, mínimo 3 años
- Competencias clave: comunicación, gestión de equipos, discreción, resolución de problemas, orientación a personas y resultados, visión global.
Se ofrece incorporación a compañía en expansión, proyecto estable, desarrollo de carrera y condiciones negociables.
Las personas interesadas deberán enviar sus candidaturas a la siguiente dirección: seleccionaserh@aserh.com
